1、单选题  自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁，事先调协障碍，为失败创造一个合理的借口，从而保护自我价值，维护自我形象。 根据上述定义，下列属于自我设限的是_____。
A: 小周和小田一起竞选班长，小田跟朋友说，小周学习好，人缘也好，还在学生社团担任干部，老师都比较喜欢他，自己估计没戏了，最后果然小周当选了班长。
B: 小王即将参加某公司的面试，但总觉得自己无法通过，面试前一天，他因为突然生病被送进了医院，错过了这次面试
C: 小李毕业后进入保险公怀做销售代理，第一个月没有签订一单合同，他解释是因为受全球金融危机影响，市场行情很不好
D: 小明的语文成绩在班上一直名列前茅，每次考试前他都跟同学说，自己状态不好肯定会考砸，但他最后的成绩都在前三名之内

2、单选题  团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。 根据上述定义，下列属于团队精神的是_____。
A: 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B: 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C: 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D: 将每个成员“粘”在一起的“胶”

3、单选题  受欢迎的公众指的是组织盼望与其建立和发展关系，对方也有相应的需求，主动与组织建立关系的公众。被追求的公众是指组织单方面希望建立和发展关系，而对方则缺乏相应的热情，需要组织去努力争取的公众。不受欢迎的公众是指组织方面不愿接触，力图躲避，但对方想建立和发展关系并穷追不舍的公众。 如果我们把企业看作是组织的话，对于企业来说，不受欢迎的公众是_____。
A: 政府主管部门
B: 慕名而来的应聘者
C: 企业的竞争者
D: 揭发企业不法行为的记者

4、单选题  抱负水平是指一种想将自己的工作做到某种质量标准的心理需求。个体从事某一实际工作之前，其内心会预先估计所能达到的成就目标，然后竭尽全力向此目标努力，假如工作的质与量都达到或超过了自己预定的标准，便会有一种成功感，否则就有失败感、挫折感。 根据上述定义，下列各种心理中符合抱负水平的是_____。
A: 部分建筑商无视国家的法纪，在建筑工程中偷工减料
B: 在张老师的精心培育下，试验田里的稻苗结出了饱满的稻穗
C: 老赵年轻时曾放弃国外的优越条件，回到祖国
D: 小王每天都按照工作计划表的要求及时完成自己的工作，从不拖沓

5、单选题  行政处分是指国家机关，企事业单位依照法律或规定赋予的权限，根据法律或有关规章制度，按照行政隶属关系，给予违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者的一种制裁。 下列不属于行政处分的是_____。
A: 因贪污而被开除公职
B: 工作失职而被给予党内警告
C: 因流氓行为被公安机关处以罚款
D: 因工作不称职而被强制辞退