1、单选题  职业生涯开发：是指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。 下列不属于职业生涯开发的是_____
A: 法规处副处长职位空缺，将法规一科科长作为提升的候选人
B: 财物处处长职位空缺，破格提升该处一主任科员填补
C: 财务处缺一个主办会计，提升该处的一个会计师担任
D: 某单位缺一个小车驾驶员，拟将安排一临时清洁工学习驾驶

2、单选题  履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义，下列属于履历分析的是_____。
A: 很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
B: 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
C: 相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D: 杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

3、单选题  赠与合同是合同一方当事人将自己的财产无偿给予另一方当事人的合同。给予财产的一方当事人为赠与人，受领财产的一方为受赠人。 根据以上定义，下列行为可能形成赠与合同的是_____。
A: 甲出国留学期间将自己的住所免费提供朋友乙使用
B: 甲将自己经营的养鸡场送给答应给自己养老的女婿
C: 甲邀请乙来经营自己的公司并给对方80%的股份
D: 某电脑商在校庆之际送给母校15台新款电脑

4、单选题  逮捕，是指公安机关、人民检察院和人民法院为防止被告人逃避或者阻碍侦查和审判，或继续危害社会，依法剥夺其人身自由的强制方法。 根据以上定义，下列属于逮捕的是_____。
A: 张某因生意上的纠纷将李某打伤，虽不构成犯罪，但公安机关对他处以罚款100元并拘留15天
B: 流窜犯田某，盗窃财物15万元，为逃避追捕，还打伤公安干警一名。公安机关抓住他后，提请人民检察院批准，将其送看守所关押
C: 在一经济纠纷案的开庭审理中，被告王某的妻子大吵大闹，诽谤审判长，严重扰乱法庭秩序。据此，法院决定将其关押五天
D: 陈某抢劫杀人后企图逃跑，被村民抓住后扭送至村委会，村干部将其关押三天

5、单选题  模仿反射：是指当一个人看到别人完成一个动作时，这个人大脑的相应神经元会兴奋，且人类大脑有一个基于个人自己模式的动作模版，因而大脑会自动模仿这个动作，以帮助得知动作的目标，从而明白动作产生主体的意图。 根据以上定义，下列不属于模仿反射的是_____
A: 乙打哈欠，同一房间的甲也开始打哈欠
B: 甲看到有人把手伸向书架，便猜测这个人是要拿书
C: 篮球比赛中，甲观察乙传球的动作，便知道乙要传给哪个队友
D: 一个小孩被大人的威吓动作给吓哭了