89.因公辞职方式主要适用于选任制公务员。（    ）

90.公务员奖励所需经费，不应列入财政预算。（    ）

911.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。（    ）

92.被辞退的公务员，不能享受失业保险。（    ）

93.职务升降是公务员管理中的有效激励手段。（    ）

94.地方党委组织部门和政府人事部门根据职责分工履行公务员综合管理职责。（    ）

95.任期制主要适用于选任制公务员。（    ）

96.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同专业要求分别设置。（    ）

97.公务员辞职辞退都是公务员本人自愿。（    ）

98.在西方，政务类公务员以官员为终生职业，适用公务员法调整。（    ）

99.一个公务员只能有一个职位，一个职位只能由一个公务员来担任。（    ）

100.选任制主要适用于非政府组成人员的产生，不适用于各级政府组成人员的产生。（    ）

101.如果公务员认为上级决定或者命令明显违法而不予执行，但后来有权机关判定上级决定或者命令合法，那么公务员对自己不执行的行为应当承担责任。（    ）

102.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一至二个职务层次任职。（    ）

103.用人机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，报招录机关审批。（    ）

104.公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避。（    ）

105.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（    ）

106.公务员工资应当按时足额发放。（    ）

107.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（    ）

108.公务员受降职处分的，应按照规定降低级别。（    ）

109.公务员津贴是公务员工资的一种补充形式，工资制度的重要组成部分。（    ）

110.公务员应严格执行任职回避制度，无论什么情况都要实行任职回避。（    ）

111.辞退不是行政处分，但具有惩戒性。（    ）

112.国家实行公务员交流制度。（    ）

113.我国公务员法中的“国家行政编制”仅限于行政机关编制。（    ）

114.机关的编制数额是确定的，职务的数额、比例是不确定的。（    ）

115.降职是公务员制度中的一种处分。（    ）

116.乡镇党委书记、副书记属于选任制公务员职位。（    ）

117.职位分类具有高度非人格化特点。（    ）

118.在公务员录用中，招录机关发现报考者提交虚假材料的，有权自行取消其参加本次考试的资格。（    ）

119.民主推荐的结果在一年内有效。（    ）

120.降职是处分种类之一。（    ）

121.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（    ）

122.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（    ）

123.机关也可以不经申请直接作出公务员回避决定。（    ）

124.任期制有利于保持领导班子和领导干部的相对稳定。（    ）

125.考任制源于西方的文官制度，后为亚洲各国所效仿。（    ）

126.公务员的职务是确定公务员工资及其他待遇的唯一依据。（    ）

127.任期制有利于实现领导干部能上能下，建立充满生机和活力的用人机制。（    ）

128.公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的不得辞去公职。（    ）

129.确定公务员工资及其他待遇的依据是公务员的职务与级别。（    ）

130.考录制度是整个公务制度的基本内容。（    ）

131.选派挂职锻炼的对象主要是缺乏基层工作经历的公务员以及有培养前途的中、青年公务员。（    ）

132.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。（    ）

133.公务员在受处分期间，不得晋升工资档次。（    ）

134.对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。（    ）

135.公务员退休后，还可享受政府提供的公费医疗、寒暑补贴、车旅费、丧葬补助、供养直系亲属的抚恤费等福利待遇。（    ）

136.公务员的培训方式有初任培训、在职培训、聘任培训等。（    ）

137.对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，按照规定给予一定的