一、岗位设置、岗位性质及工资待遇

　　（一）岗位设置：（此次招聘共计71人）

　　1.区招商中心11人：专业招商局6人（招商局长1人、局长助理2人、工作人员3人），综合服务局工作人员5人；

　　2.区城乡建设局12人：总工程师1人（市政专业），副局长1人（园林专业），市政工程师3人（道桥专业2人、给排水专业1人），园林绿化工程师2人，土木工程师2人（建筑专业），造价工程师2人（市政、园林相关专业），城市规划工程师1人；

　　3.区城乡管理局4人：总工程师1人（城市管理），园林工程师1人，道桥或给排水工程师1人，照明设计工程师1人；

　　4.区公用事业管理局6人：副局长1人，规划建设、市政工程管理、电力排迁及电力工程协调、电信工程协调及“无线城市”、办公室文字综合工作人员各1人；

　　5.区对外贸易经济合作局副局长1人；

　　6.市规划和国土资源局于洪分局副局长1人；

　　7.区投融资管理中心10人：副主任1人，财务、融资、城市规划专业工作人员各1人，下属公司（折资参股管理）6人（会计3人、出纳1人、政策咨询1人、综合1人）；

　　8.区水利局5人：工程管理1人，水利工程质量监督2人，防汛抗旱管理1人，园林植物种植、养护、管理1人；

　　9.区文化馆7人：作曲和钢琴伴奏、声乐、舞蹈、文学创作、非物质文化遗产保护、调研和档案管理、美术专业工作人员各1人；

　　10.区城投集团14人：集团副总经理1人（投行业务），产业公司副总经理2人(市政建设施工1人、建筑工程施工1人），产业公司专业技术人员11人（建筑工程3人、市政工程3人、道桥工程2人、建筑工程施工3人）。

　　（二）岗位性质：区政府专职雇员

　　（三）工资待遇：

　　区招商中心专业人才实行绩效工资制，局长月薪7000元（其中，岗位工资5500元、绩效工资1500元），局长助理月薪6000元（其中，岗位工资4500元、绩效工资1500元），工作人员月薪5000元（其中，岗位工资3500元、绩效工资1500元）；

　　区城投集团副总经理，按高层次人才引进招聘，根据应聘者的学历、资历和能力，一事一议，待遇从优；

　　其他招聘岗位的专业人才，根据《于洪区政府雇员职级设定及薪酬办法》，主要包括基本工资和绩效工资两部分，分别为：一级普通雇员3000元、二级普通雇员3500元、三级普通雇员4000元；一级高级雇员5900元、二级高级雇员6400元、三级高级雇员7900元。同时，享受通讯和误餐补贴，普通雇员通讯补贴为100元/月，高级雇员通讯补贴为200元/月，误餐补贴统一按300元/月发放。

　　区城乡建设局、城乡管理局、公用事业管理局、对外贸易经济合作局、规划和国土资源局副局长或总工程师以及区投融资管理中心副主任岗位工资待遇同区管正处级领导干部，绩效考核情况报区委组织部备案。

　　对于此次所招聘已具有行政、事业身份的人员，为其办理区内调转手续，调入后档案封存，试用期一年。试用期满，工作业绩突出者可列为区管干部，胜任者继续留任，不胜任者按原职级安排其他工作，违法违纪者按相关规定处理。

　　所有聘用人员均享受“五险一金”待遇。

　　二、招聘基本条件

　　（一）招商中心专业人员招聘条件

　　招商局专业人员招聘条件

　　1.具有全日制大学本科及以上学历(招商经验丰富、业绩突出者可放宽至大专)，局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历者可放宽2岁);

　　2.局长应具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，且具有5年以上的相关工作经历，以及较强的对外交往和组织协调能力;

　　3.局长助理应熟悉招商业务，善于沟通、协调和独立思考，并具有5年以上相关工作经历及较强的语言表达能力和经贸谈判能力;

　　4.工作人员应熟悉招商业务，思路开阔、善于沟通，并具有3年以上的招商及相关经济工作经历。

　　综合服务局工作人员招聘条件

　　1.具有全日制大学本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），年龄在35周岁以下（硕士研究生以上学历者可放宽2岁）；

　　2.能熟练使用日常办公及AutoCAD、Photoshop等专业软件，掌握土地规划、园区建设等政策法规，并具有3年以上的相关工作经历；

　　3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底，熟悉企业管理，有在综合服务管理机构工作经验者优先。

　　（二）城乡建设局专业人员招聘条件

　　总工程师岗位招聘条件

　　年龄45周岁以下，具有全日制市政相关专业大专以上学历，中级以上专业技术职称；近五年连续从事市政道桥排水工作；具有较强的人际沟通和组织协调能力。

　　副局长岗位招聘条件

　　年龄40周岁以下，具有全日制园林相关专业大专以上学历，中级以上专业技术职称；近五年连续从事园林景观绿化工作；具有较强的人际沟通和组织协调能力。

　　其他岗位专业人员招聘条件

　　具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下；具有招聘职位对应的相关专业；具有3年以上相关工作经历，中级以上专业技术职称；具有较好的对外交往、组织协调和独立开展工作的能力。

　　（三）城乡管理局专业人员招聘条件

　　城市管理总工程师招聘条件

　　1.具有全日制大专及以上学历，年龄在45周岁以下；

　　2.具有园林、道桥、给排水、城市景观及城市夜景观规划设计工作经历，具有注册造价师资格及高级技术职称；

　　3.作为项目组长，能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；

　　4.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件。

　　园林工程师招聘条件

　　1.具有全日制大学本科及以上学历，园林及相关专业，担任3年以上园林景观设计、施工及技术管理职务，年龄在38周岁以下，具有造价及园林中级以上技术职称；

　　2.能够进行园林景观设计及园林工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行园林景观设计；

　　3.作为项目组员，配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；

　　4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。

　　道桥或给排水工程师招聘条件

　　1.具有全日制大学本科及以上学历，道桥、排水及相关专业，担任3年以上市政道路、排水设计、施工技术管理职务，年龄在38周岁以下，具有造价及道桥中级以上技术职称；

　　2.能够进行市政道路、给排水及其工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行市政工程设计；

　　3.作为项目组员，配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；

　　4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。

　　照明设计工程师招聘条件

　　1.具有全日制大学本科及以上学历，城市景观及城市夜景观规划设计、建筑或城市规划、城市公共设施等相关专业，具有造价师及助理照明设计师以上技术职称，担任3年以上城市景观规划设计、施工技术管理职务，年龄在3