3．以“也谈基层工作中的‘干头’和‘奔头’”为题写一篇文章。

    要求：观点鲜明，内容充实，结构完整，语言流畅，字数在900字左右。（35分）

                    也谈基层工作中的“干头”和“奔头”

    既要有“干头”，又要有“奔头”，这是基层工作人员在工作中必须牢牢把握的两个方向。对于基层工作人员来说，需要从自身品格铸就，能力提升，群众观点等方面来做出努力。材料中选调生孟帅，姜春燕，闫冬梅等人的实例让我们深切体会到这一点。

    首先，要努力打通思想关节，尽快进入工作状态。姜春燕和阎冬梅初到岗位都有过心理不适应，但她们都没有退缩，而是努力从大局着眼，从组织爱护，群众需要，部门决策角度考虑，从提高自己，锻炼能力的角度入手，快速地克服了心理落差，以饱满的热情投入工作。“干头”就从这实实在在的岗位认同中来。

    其次，要努力学习钻研，提高工作能力。首先，在工作实践中学习。正是通过刻苦钻研—大案磨砺—总结经验这样的业务铸练，姜春燕从一个门外汉成长为一名合格的反渎检察官。其次，业余时间积极充电。通过在职培训等各种方式加强理论素养和业务知识补给。再次，向群众学习。阎冬梅通过向群众学习诸如“茅厕靠厨房，苍蝇两头忙”这样的群众语言，为其工作增色良多，能力上去了，工作开展起来顺水顺舟，“干头”渐增，“奔头”也就自然地来了。

    再次，要坚持敬业奉献。敬业奉献，需要克服个人得失计较，树立群众观点，更需要坚定信念，严以律己。面对高强度的工作，姜春燕从没有叫过苦喊过累，在农村基层工作开展中遭遇部分干群观念滞后，阎冬梅就一户一户地做工作，而且使用从群众那里学来的语言，推心置腹地摆事实讲道理。孟帅更是一次次地冒着严寒骑着自行车去说服那些对村委选举表现淡漠的村民。爱岗敬业是道德标准，达到这种标准，就会得到群众的拥护和支持，所以才会有村里老人记得孟帅的名字，阎冬梅则两次高票当选副镇长。这是基层干部“干头”之源泉，“奔头”之基点。

    最后，要坚持开拓创新。一定要从工作实际出发，抛却旧有的板眼腔调的藩篱，创造性地开展工作。面对基层派出所按部就班的工作模式，阎冬梅率先推出“星期天便民服务日”，并且坚持不懈，使上级领导和当地群众由此感受到了她的务实、果断、高效、亲和的工作作风。而姜春燕则从工作实际中将实践能力与理论素养结合起来，通过撰写论文和参加知识竞赛等各种形式提升自我的同时为单位赢得了声誉。在这时，干头和奔头，在创新层面上已经达到完美融合了。