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2002年经济师考试中级人力资源管理专业知识与实务试题(十一)
2011-05-10 07:53:54 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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,该公司的劳动力需求曲线应该是( )。

A.由左下方向右上方倾斜

B.由左上方向右下方倾斜

C.与劳动力的边际收益曲线重合

D.水平形状的

参考答案: C

与劳动力的边际收益曲线重合

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19、(七)小陈大学毕业后到某公司工作。公司认为大学生来工作,应先给其一年的见习期。见习期满后,再签订正式的劳动合同。于是双方遵循平等自愿、协商一致的原则,按劳动合同的格式签订了一个“用人协议”.约定“一年的见习期”。小陈工作了10个月后,发现自己签订的“用人协议”有问题,为此与公司发生了争议,于是 申请了劳动争议仲裁。你认为以下裁决合法的有( )。

A.该“用人协议”属于无效劳动合同,应停止履行,解除双方的劳动关系

B.该“用人协议”属于无效劳动合同,应停止履行,重新签订劳动合同

C.该“用人协议”属于部分无效劳动合同,应修改“见习期”,依法规定“试用期”

D.该“用人协议”属于部分无效劳动合同,应将“见习期”视为“试用期”,且6个月试用期已过,合同继续执行

参考答案: B

该“用人协议”属于无效劳动合同,应停止履行,重新签订劳动合同

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20、若要修改这份劳动合同,合法的有( )。

A.不再确定试用期

B..0--IV.2重新确定试用期

C.已过的见习期视为劳动合同期限

D.已过的见习期不作为劳动合同期限

参考答案: [A, C]

不再确定试用期 已过的见习期视为劳动合同期限
Tags:经济师考试真题 经济师考试试卷 经济师考试试题
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