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中级职务E.博士学位获得者，可聘任为中级职务 参考答案： [A, D, E] 中专毕业。见习期满，可聘任为“员级”职务 硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可聘任为中级职务 博士学位获得者，可聘任为中级职务----------------------------------------1、(一)在新一轮的经济衰退中，老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学伺题，原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒，以补贴家用。由于老胡失业而引发其妻子临时就业的这种效虚被称为( )。 A.灰心丧气的工人效应B.附加的工人效应C.收入替代效应D.劳动力市场效应 参考答案： B 所谓附加的工人效应是指家中的主要收入获得者失去工作以后，其他家庭成员将临时性的进入劳动力队伍，以力图环节家庭收入的下降。它和灰心丧气的工人效应联合对官方的失业率统计数据会产生一定的影响。----------------------------------------2、在下列说法中，正确的是( )。 A.在经济衰退时期，女性的劳动力需求弹性通常比较大B.在经济衰退时期．劳动力的供给弹性通常比较大C.根据家庭生产理论，老胡的妻子在做家务的时候不是一位生产者D.老胡失业后其妻子出去工作的决定实际上是一种家庭劳动力供给决策 参考答案： D 家庭劳动力供给决策就是夫妻双方之间的劳动力联合供给决策。----------------------------------------3、(二)某制药厂的组织结构图如下： 该组织的管理层次( )。 A.2B.3C.4D.5 参考答案： B 3----------------------------------------4、该组织中厂长的管理幅度为( )。 A.2B.3C.6D.12 参考答案： C 6----------------------------------------5、该制药厂所采取的组织形式为( )。 A.行政层级式B.职能制C.矩阵式 D.事业部制 参考答案： B 职能制----------------------------------------6、下列有关组织的人员结构的陈述中，正确的有( )。 A.组织的人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示B.组织的人员结构是组织结构的权变因素C.组织的人员结构是稳定不变的D.组织的人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况 参考答案： [A, D] 组织的人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示 组织的人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况----------------------------------------7、(三)某合资公司引进外部管理咨询机构对公司的人力资源管理现状进行诊断，咨询公司提出构建战略人力资源管理体系的方案。在该方案中，根据企业现状，把建立长期的雇佣关系作为重点提出。企业建立长期的雇佣关系的目的是( )。 A.保持员工工作与收入的稳定性B.提高对雇员的行为控制C.与国际领先企业接轨D.维护员工的身心健康 参考答案： [A, B, D] 保持员工工作与收入的稳定性 提高对雇员的行为控制 维护员工的身心健康----------------------------------------8、对于公司来讲，长期雇佣关系的建立能带来的直接效益是( )。 A.摊销招聘成本B.促进人员与工作之间的匹配效率C.增强员工的工作压力 D.维护员工的社会关系 参考答案： [A, B] 摊销招聘成本 促进人员与工作之间的匹配效率---------------------------------
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