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下降D.均衡工资率下降，均衡就业量就上升 参考答案： B ----------------------------------------16、评价中心技术方法不包括( )。 A.公文筐测验B.工作任务完成C.角色扮演D.小组互动测验 参考答案： B ----------------------------------------17、政府人事部门下达工资计划属( )调整的对象。 A.民法B.诉讼法C.程序法D.人事行政法 参考答案： D ----------------------------------------18、矩阵制组织形式在( )环境中较为有效。 A.复杂B.静态C.复杂一动态D.简单一静态 参考答案： C ----------------------------------------19、( )是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。 A.奖励B.表扬C.控制D.激励 参考答案： D ----------------------------------------20、定期发放工资，定期给予奖励属于( )。 A.完全强化B.间接强化C.定率制D.连续强化 参考答案： B ----------------------------------------21、根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为( )。 A.闲暇B.收入C.工资D.利润 参考答案： D ----------------------------------------22、对许多企业来说，( )代表着招聘的一种主要渠道。 A.职业学校B.学院与大学C.下岗人员D.老年工人 参考答案： B ----------------------------------------23、生育保险基金由劳动保障部门所属的( )负责收缴。 A.社会保险经办机构B.社会保险管理机构C.工商部门D.社会保险监督机构 参考答案： A ----------------------------------------24、当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性( )。 A.小于0B.小于1C.大于1D.等于1 参考答案： C ----------------------------------------25、我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( )。 A.2%B.5%C.10%D.15% 参考答案： A ----------------------------------------26、组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式，故通常以( )作为常用的分配准则。 A.年龄B.功劳大小C.工作时间长短D.资历 参考答案： D ----------------------------------------27、组织劳动力多样性是指组织内员工在( )上存在较为广泛的异质性。 A.法律特征B.经济特征C.社会特征D.阶级地位 参考答案： C ----------------------------------------28、组织结构的主要特征因素包括( )个方面。 A.六B.八C.十D.十二 参考答案： C ----------------------------------------29、以下不属于豪斯四种领导行为的是( )。 A.指导式领导B.授权式领导C.支持式领导D.参与式领导 参考答案： B ----------------------------------------30、非正式群体的权力属于( )。 A.集体B.所有成员C.个人D.群体中的部分人 参考答案： C ---------------------------------------
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