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2010初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务模拟12(三)
2011-02-08 07:34:23 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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.货币成本

B.非货币成本

C.货币收益

D.非货币收益

参考答案: D

社会地位和声誉的提高不能用货币来衡量,而且在人力资本模型的成本中也将其排除。

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30、劳动力市场均衡是( )。

A.一成不变的

B.静态的

C.动态的

D.固定不变的

参考答案: C

劳动力市场的均衡是有条件的,任何一个影响均衡的条件变化都可导致均衡的变化。

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31、在正式面试中,一般采用的提问方式是( )。

A.封闭式

B.开放式

C.一问一答式

D.辩论式

参考答案: B

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32、劳动法律责任以( )为必然结果。

A.违法

B.合法

C.法律制裁

D.赔偿

参考答案: C

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33、我国劳动法规定,企业与劳动者建立劳动关系时( )。

A.必须订立口头协议

B.必须协商签订劳务协议

C.必须订立书面劳动合同

D.必须订立书面雇用合同

参考答案: C

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34、( )可以使员工付出额外的努力,在工作中进行创新并且愿意承担风险。

A.外源性动机

B.内源性动机

C.生理性动机

D.精神性动机

参考答案: B

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35、行政层级式组织形式在( )环境中最有效。

A.复杂―静态

B.动态

C.复杂―动态

D.简单―静态

参考答案: A

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36、人们在行为归因时,常常依据三个因素做出判断,即( )。

A.独特性、连续性、共同性

B.独特性、共同性、相似性

C.独特性、共同性、一贯性

D.共同性、一贯性、相似性

参考答案: B

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37、( )是指组织内部所包含的职业混合程度。

A.劳动力异质性

B.劳动差别性

C.社会化和技术化的区分度

D.劳动的技术化区分度

参考答案: C

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38、工作特征模型包含( )个核心维度。

A.二

B.三

C.四

D.五

参考答案: D

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39、路径―目标理论是由( )提出的。

A.赫塞

B.弗罗姆

C.罗伯特―豪斯

D.布兰查德

参考答案: C

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40、张某向用人单位提出辞职,用人单位同意,张某与用人单位解除劳动合同,应按 ( )方式进行经济补偿。

A.按张某本企业工龄,每满一年发给1个月工资的经济补偿

B.按张某本企业工龄,每满一年发给1个月工资的经济补偿,最长不超过12个月

C.按张某连续工龄,每满一年发给1个月工资的经济补偿

D.没有经济补偿金

参考答案: D

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41、提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向仲裁委员会提出书面申请。

A.15

B.30

C.60

D.90

参考答案: C

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42、工作分析的程序不包括( )。

A.编写工作说明书和工作规范

B.搜集工作分析的信息

C.确定各项指标的权重

D.确定工作分析信息的用途

参考答案: C

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