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应C.第一印象D.投射作用 参考答案： A ----------------------------------------40、期望理论的提出者是( )。 A.麦克里兰B.马斯洛C.亚当斯D.弗罗姆 参考答案： D ----------------------------------------41、领导的( )技能是有效地与他人共事并建立团队的能力。 A.技术B.概念C.创造D.人际 参考答案： D ----------------------------------------42、设计组织结构的( )是为了实现组织的目标。 A.目的B.内涵C.本质D.效果 参考答案： A ----------------------------------------43、我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时( )。 A.必须订立口头协议B.必须协商签订劳务协议C.必须订立书面劳动合同D.必须订立书面雇佣协议 参考答案： C ----------------------------------------44、劳动合同的变更是指劳动合同( )的变化。 A.主体B.客体C.内容D.形式 参考答案： C ----------------------------------------45、( )是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。 A.劳动合同B.劳动争议C.劳动保障D.劳动诉讼 参考答案： B ----------------------------------------46、劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起( )日内结束。 A.7B.15C.30D.40 参考答案： C ----------------------------------------47、企业组织设计的基本内容有( )个方面。 A.2B.3C.4D.5 参考答案： A ----------------------------------------48、心理学对特质的研究表明，智慧、支配性、自信、精力和( )是与成功的领导者一致相关的。 A.责任心B.同情心C.传统的道德D.富有专业知识 参考答案： D ----------------------------------------49、效率工资是指( ) A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平B.根据效率支付工资、C.有效的工资计划D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平 参考答案： A ----------------------------------------50、团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的( ) A.物质理论B.行为理论C.权变理论D.期望理论 参考答案： C ----------------------------------------1、在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。 A.工作绩效评价标准不清B.评价者的晕轮效应C.评价者的个人偏见D.近因效应 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------2、有关劳动合同解除程序的规定包括( )。 A.时间限制B.要用书面形式通知对方C.要用口头形式通知对方D.要给予经济补偿 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------3、广义的生产技术包括：物理布局、技术要求、监控系．统、工作任务的模糊性、 ( )。 A.人际关系B.员工间相互依赖的程度C.工作成果的分布D.设备运行状况 参考答案： [B, C] 广义的生产技术就是组织环境所涉及的生产技术，指的是使劳动投入转化为产出的条件和因素。--
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