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织结构具有较高的灵活性C.重视外部环境对人力资源政策和措施的影响D.重视决策的制定和选择过程 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------18、有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有( )。 A.二者呈反比的数量关系B.二者呈正比的数量关系C.二者相互制约D.二者互不相干 参考答案： [A, C] ----------------------------------------19、群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象，即( )。 A.群体极化B.个体思维C.投入的升级D.群体思维 参考答案： [A, D] ----------------------------------------20、劳动法律体系中的骨干法有( )。 A.促进就业法B.消费者权益保护法C.劳动合同法D.工资法 参考答案： [C, D] ----------------------------------------21、生命周期模型是由( )发展的。 A.莫顿B.费德勒C.布兰查德D.赫塞 参考答案： [C, D] ----------------------------------------22、以下对于薪酬公平性地描述正确的有( )。 A.外部公平是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬B.外部公平的程度能够通过薪酬调查资料显示C.内部公平是指在组织内部依据员工地相对价值而支付地薪酬D.员工评价是决定内部公平的首要方法 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------23、低工作高关系结合的领导风格是( )。 A.富于支持行为B.领导与下属共同决策C.让下级自己决定D.领导提供便利条件和沟通 参考答案： [B, D] ----------------------------------------24、有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有( )。 A.不适应于强调技术协作的组织B.不利于培养员工间的信任和合作C.不利于解决因坚持多样性而产生的法律问题D.不利于形成有效的激励系统 参考答案： [A, B] ----------------------------------------25、有关组织文化的类型的说法正确的有( )。 A.学院B.理想型C.俱乐部型D.棒球队型 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------26、工作分析的基本术语有( )。 A.职业B.工作C.职称D.任务 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------27、社会保险法的作用主要表现在( )。 A.维护社会秩序的稳定B.促进社会进步和发展C.增加国民收入D.促进社会精神文明建设 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------28、我国医疗保险制度的基本思路是( )。 A.基本水平B.多方负担C.广泛覆盖D.统账结合 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------29、劳动保障行政处罚方式有( )。 A.申诫罚B.财产罚C.行为罚D.剥夺政治权利 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------30、对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。 A.人们对分配公正的知觉是复杂的问题B.分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数C.人们对分配公
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