参加面试的人员应携带身份证、准考证。

　　七、确定考试总成绩

　　考试总成绩由笔试和面试两部分组成，满分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　八、体检

　　根据考试总成绩和应聘的专业岗位类别，按拟聘用专业岗位与体检人员1：1.5的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检工作由省检察院政治部负责组织实施。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。

　　应聘人员对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检由省检察院负责组织实施。

　　九、考察

　　对体检合格的人员，根据考试有效成绩和应聘的专业岗位类别，按照1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察工作由河南检察职业学院负责组织实施。

　　考察不合格以及因故出现缺额的，可在体检合格的人员中依次递补。

　　十、公示

　　根据考试总成绩和考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。

　　十一、聘用

　　公示期满，对公示无异议的，由省检察院报省委组织部审批，办理有关手续。被聘用人员在接到通知后，无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。新招聘的工作人员试用期一年。试用期满后经考察不合格的，报省委组织部批准，取消聘用资格。

　　本方案由省委组织部、省检察院负责解释。