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2011年浙江师范大学招聘信息
应聘须知:
1.提交材料。应聘时，请应聘人员将下述材料提交给学院（研究院）人才引进工作联系人：
（1）完整填写后的《浙江师范大学专任教师应聘报名表》（下载此表）；
（2）代表性学术成果（论文、著作、专利均可）三篇（部、项）；
（3）应聘者本人认为能反映情况和水平的相关材料（自愿提交）。
2.初审。学院（研究院）结合应聘人员的学习和研究经历、科研成果等材料进行初审，提出是否需要面试的意见，提交人事处师资办；
3.面试。师资办审核材料通过后，通知应聘人员面试，落实面试安排。
A.面试时需要准备的材料有：
（1）身份证，本科以来的学历、学位证书，职称证书，获奖证书，课题立项、结项证书等原件；
（2）简历或填写后的《浙江师范大学专任教师应聘报名表》（面试时交给面试组专家）；
（3）准备30分钟左右的授课试讲内容（是否使用PPT按学科学院要求）；
（4）学院、学科要求准备的其它材料。
热忱欢迎广大有识之士来我校工作！2011年我校将继续面向海内外引进教师。为使您能顺利应聘，现将我校人才引进程序、政策和相关事项说明如下：
一、 人才引进程序
1.提交材料。应聘时，请应聘人员将下述材料提交给学院（研究院）人才引进工作联系人：
（1）完整填写后的《浙江师范大学专任教师应聘报名表》（下载此表）；
（2）代表性学术成果（论文、著作、专利均可）三篇（部、项）；
（3）应聘者本人认为能反映情况和水平的相关材料（自愿提交）。
2.初审。学院（研究院）结合应聘人员的学习和研究经历、科研成果等材料进行初审，提出是否需要面试的意见，提交人事处师资办；
3.面试。师资办审核材料通过后，通知应聘人员面试，落实面试安排。
A.面试时需要准备的材料有：
（1）身份证，本科以来的学历、学位证书，职称证书，获奖证书，课题立项、结项证书等原件；
（2）简历或填写后的《浙江师范大学专任教师应聘报名表》（面试时交给面试组专家）；
（3）准备30分钟左右的授课试讲内容（是否使用PPT按学科学院要求）；
（4）学院、学科要求准备的其它材料。
B．面试的程序有：
（1）学科面谈、试讲；
（2）学院（研究院）党组织政审；
（3）人事处师资办面谈（师资办位于校内行政中心北楼214房间）；
（4）学科要求的其它环节，如笔试、现场设计等；
（5）应聘人员代表性科研成果送校内外专家评审（下载评审表）（此环节须在提交最终材料给师资办之前完成，由学院或研究院负责送审）。
（上述环节顺序可根据具体情况做调整）
4.审批。学院（研究院）对面试后拟引进的应聘人员，将《浙江师范大学应聘人员考察表》（下载此表）和专家评审意见（3份）一并提交人事处师资办，经人事处处务会议讨论后，上报校长办公会议审批。
5.公示。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，对校长办公会议审批后的拟引进人员进行公示。
6.体检。由人事处师资办通知拟引进人员到县级以上医院进行体检（下载体检表）。
7.签约。应届毕业生将体检结果和三方协议书（毕业生信息部分先填写好并签名）后，使用邮政特快专递或者挂号信方式，寄至师资办（邮编：321004，地址：浙江省金华市迎宾大道688号浙江师范大学人事处师资办，电话：0579-82282441）。
已有工作单位的拟引进人员，由我校开具商调函并办理正常调动手续。
8.报到。按照我校的相关规定，办理报到手续。
根据省有关部门要求，学校将引进人员材料按时报送上级部门审批。
二、相关说明
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