60. 无主管部门的企业单位如何开展职称申报？

答：可由无锡市人社局批准的职称代理机构代理（江阴市唯才人力资源开发有限公司，地址：文化西路43号；联系电话:86800676；江阴市苏南人才资源开发培训服务中心，地址：澄江中路66号；联系电话：86878571）。

61. 职称申报办理流程是如何的？

答：专技人员对照评审条件→准备评审材料→向所在单位提出申请。

所在单位审核→主管部门（职称代理点机构）审核→报市职称办→市职称办审核推荐→送相应评委会评审→公示评审结果→职称办发文→办理职称资格证书→发放给评审通过人员，确认其具备相应专业技术资格。

62. 职称证书遗失、更换、补发，办理时需提交哪些材料？

答：（1）个人补发证书的申请表（在江阴人社网下载并填报《江阴市专业技术资格证书补发申请表》）一式二份，说明个人基本情况，包括证书获得的时间、级别、专业，以及证书遗失时间和遗失原因。并详细说明补办理由，否则不予受理。单位盖章有效。（2）申请人提供登报原资格证遗失声明的报纸原件一份，声明内容包括：持证人的姓名、性别、工作单位、证书名称，资格档次、专业类别、取得证书时间和证书编号等信息。申请人并将所刊登内容用彩笔圈出。（3）申请人提供人事档案中《专业技术资格评审申报表》（或初定呈报表）复印件一份（盖章有效）；更换证书的，提供原职称证书原件及复印件一份，经档案部门盖章的《专业技术资格评审申报表》（或初定呈报表）复印件一份。（4）提供一年以上的参保证明一份（由江阴社会保险基金管理中心盖章有效）。（5）申请人有效身份证原件及复印件一份；本人近期免冠一寸相片两张，粘于补办申请表上。

63. 职称计算机报名考试需要注意哪些事项？

答：①网上报名表需按照要求正确填写，另需自行打印报名表留存。②申报评审中、初级专业技术资格的请选择“报考级别——中级”，申报评审高级专业技术资格的请选择“报考级别——高级”；“报考科目”则根据自己工作岗位特点自选。③请考生根据“时间安排”的节点要求进行操作，逾期不予受理。④完成报名后在规定时间需将报名表交至市职称办审核、缴费，逾期视作自动放弃。⑤在当次考试规定时间内，考生自己打印准考证，逾期视作自动放弃。⑥考试时间、地点详见当次考试准考证，逾期视作自动放弃。必须凭准考证和身份证原件进入考场，两证缺一不可。⑦考生携带准考证和身份证进入考场（机房），不得将手机等通讯工具、水杯、纸、笔等物品带入考场（机房）。进入考场前需要拍照，考生应适当提前到达考点。⑧考生迟到30分钟不得再进入考场，开考30分钟后方可交卷离场。

64. 什么样的对象可以推荐为无锡市有突出贡献中青年专家？

答：在符合《无锡市有突出贡献中青年专家选拔管理暂行办法》（锡委办发〔1998〕28号）规定的基本政治条件下，坚持“重实绩、重成果、重贡献”的原则，注重选拔一线创新创业人才。推荐选拔市级专家应以新的人才评价标准为依据，以业绩、贡献为前提，只要符合业绩条件的可不受专业技术资格限制。同时注重推荐符合条件的“东方硅谷”领军人才、省333工程培养对象。推荐人选可不受单位隶属关系、个人身份、国籍限制，只要在我市国有、民营或其他所有制形式企、事业单位中为无锡做出突出贡献的专业技术人员，包括社会中介组织从业人员及自由职业人员均可推荐选拔。

65. 选拔推荐省有突出贡献中青年专家有什么要求？

答：选拔推荐省有突出贡献的中青年专家，原则上在选拔市有突出贡献中青年专家工作的基础上进行，已具有市有突出贡献中青年专家称号的专家可直接申报。推荐人选一般应当具有高级专业技术职务，专业技术职务未达高级而实绩突出者可破格申报，年龄在55周岁以下。经公示后报无锡市人民政府审核并按照有关要求报送省人力资源和社会保障厅。

66. 选拔推荐享受政府特殊津贴人员对象有哪些？

答：选拔享受政府特殊津贴的对象主要是：在科技、教育、文化、卫生等岗位以及工农业生产一线作出重大贡献的专家、学者和技术人员，重点是在关系国民经济和社会发展关键技术领域中涌现出来的优秀人才，在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域作出重大贡献的专门人才。在企事业单位担任党政领导后不再从事专业技术工作和高技能工作的，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。

67. 什么是博士后制度？什么是博士后科研工作站？什么是博士后创新实践基地？

答：博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

博士后科研工作站（简称工作站）是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经人力资源和社会保障部批准可以招收博士后研究人员的组织。

博士后创新实践基地（简称创新实践基地）是指在具有独立法人资格的企业等机构内，经江苏省人力资源和社会保障厅批准可以委托流动站招收博士后研究人员的组织。

68. 博士后科研工作站申报条件有哪些？

答：国家级工作站增设每两年申报一次，省级工作站增设每年申报一次。申报增设国家级工作站，原则上从已设立的省级工作站中推荐。

注册在江阴范围内的企业、从事技术开发和生产经营型的事业单位、市级以上高新技术开发区、经济技术开发区、大学科技园和留学人员创业园区，并具备以下条件的，可申请设立省级工作站：（1）具备独立法人资格，具有一定的生产经营规模，有较好的经济效益，有专门的研究与开发机构，能为博士后人员提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障，且尚未设立工作站；（2）能结合本单位的发展战略，提出具有较高学术技术水平和较好市场前景、有利于本单位的技术进步和创新、有利于带动全市相关产业发展、有利于培养和造就高层次技术和管理人才的研究项目。建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担国家或省重大项目的单位可优先设立省级工作站。

申报国家级工作站的条件：（1）一般从经考核评估确定为合格以上的省级工作站中推荐；（2）单位领导重视人才和人才队伍建设，重视科技创新；（3）拥有相应规模和质量的人才队伍，具有创新理论、创新技术和创新价值的博士后科研项目。

69. 什么是高技能人才？

答：技能人才是指在生产、运输、服务等领域，掌握专门知识和技能，并运用技术知识和技能进行实际操作和解决实际问题的人员，按技能等级分为五个等次：即初级技能、中级技能、高级技能、技师和高级技师。我国将高级技能、技师和高级技师职业资格获得者统称为高技能人才。高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。

70. 什么是企业技能人才评价？

答：企业技能人才评价是指依据国家职业标准，在职业技能鉴定机构指导下，以符合条件的企业为主体，以能力考核与业绩评定为主要方法评价企业内技能人才特别是高技能人才的职业技能鉴定方式。企业可以向我市职业能力培训与鉴定管理中心技能人才建设科申报开展企业技能人才评价工作。

71. 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？

答：可从企业生产技术、工艺设备和产品类型等不同要求出发，突出特色，分类实施，评价方式采取工作业绩评定、操作技能考核、理论知识考核相结合的方式，对照国家职业标准，重点评价企业职工解决生产问题和完成工作任务的能力。对于工作业绩评定为优秀的参评人员，采取直接认定方式，予以确认其具备相应级别的职业资格；对于工作业绩评定为合格的参评人员，采取业绩考评与操作技能、理论知识考核相结合方式进行，考核合格后经审核可予以评定相应等级的职业资格。

72. 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才？

答：企业可通过开展各种形式的职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武和技术攻关等活动，来发现和选拔企业急需的高技能人才带头人。被确定为实施高技能人才评价的企业，按高级工以上职业技能的标准组织的技能竞赛，经省、市人力资源和社会保障部门确认后，应知、应会均合格的前三名选手，可直接晋升为技师职业资格。对在各类竞赛中获得优秀名次的选手，可按我市有关规定直接晋升技术等级或破格申报技师、高级技师考评。

73. 企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定？

答：企业是技能人才培养的责任主体，应依法承担技能人才培养教育费用。企业按职工工资总额2%—2.5%提取并列入成本开支的教育培训经费，应有一半以上用于技能人才培养。企业新上项目应按照项目投资的2%安排新技术培训费。

74. 我市开展高技能人才培养的职业（工种）范围有哪些？

答：我市高级工、技师和高级技师鉴定工种主要分为二大类：（1）通用类职业（工种）：装配钳工、工具钳工、机修钳工、车工、维修电工、汽车驾驶员、汽车修理工、汽车维修电工、汽车维修漆工、汽车维修钣金工、数控车工、加工中心操作工、数控铣工、磨工、铣工、镗工、电焊工、冷作钣金工、金属热处理工、铸造工、制冷设备维修工、无线电调试工、无线电装接工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美发师、眼镜验光员、眼镜定配工等30个职业（工种）；（2）行业类职业（工种）：轧钢工、炼铁工、连铸工、化学分析工、半导体芯片制造工、服装设计定制工、污水处理工、花卉园艺工、中式烹调师、餐厅服务员、砌筑工、防水工、木工、钢筋工、抹灰工等15个职业（工种）。尚未列入的职业（工种）由有关单位根据实际，按照《中华人民共和国职业分类大典》中技术等级设置要求的职业（工种），在具备相应国家职业标准或行业标准下，可提出开展鉴定申请，经市鉴定中心审核后报省鉴定中心备案。

75. 高级工申报的条件有哪些？

答：具备下述条件之一者，可申报国家职业资格三级（高级）：（1）取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级（三级）正规培训达规定标准学时数；（2）取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；（3）企业中从事本职业（工种）10年以上技术骨干且从事本职业者。

76. 技师、高级技师申报的条件有哪些？

答：具备下述条件之一者，可申报国家职业资格二级（技师）：（1）取得本职业高级（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业技师（二级）正规培训达规定标准学时数；（2）取得本职业高级（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具备下述条件之一者，可申报国家职业资格一级（高级技师）：（1）取得本职业技师（二级）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师（一级）正规培训达规定标准学时数；（2）取得本职业技师（二级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

77. 技师、高级技师破格申报的条件有哪些？

答：具备下列条件之一者可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接申报技师职业资格鉴定：（1）获得国家级技能竞赛前七至十名，部、省级技能竞赛前四至六名的选手；（2）获得市级技术能手称号；（3）获得市级劳动模范；市级五一劳动奖章获得者；（4）获得省级技术创新、发明、创造、推广、应用三等奖的主要完成者；（5）取得中级专业技术职务且从事本职业者；（6）取得本职业助理专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者；（7）从事本职业（工种）满10年，掌握高技能、复合技能且业绩优秀者。[业绩优秀指符合下列条件之一：①经人力资源和社会保障部门等有权部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省（部）级前7至15名或市级前4至10名；②获得市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖以上的主要完成者；③多次（两次以上）获得市级行业或系统、集团公司先进工作者，和获得技术能手称号者；④能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与