按照总成绩从高到低的顺序，以各招聘专业人数1：1的比例确定体检人员名单。因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行) 》执行。

(六)考察

根据总成绩和体检结果，按招聘专业1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，主要考察思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作业绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察出现不合格者，按总成绩排序依次递补。

(七)公示

对考察合格的人员，经省委宣传部公开招聘工作领导小组审定后，在河南人事考试网上进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间7天。

(八)聘用

1、经公示无异议，按照规定办理相关聘用手续，工资待遇按河南省事业单位人事管理有关规定执行。

2、公开招聘人员实行试用期制度(试用期半年)。试用期满后经考察合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

五、招聘纪律

本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。省委宣传部纪检、人事等部门人员组成纪律监督小组，负责对考试、考察及招聘全过程实施监督。

附件：河南省互联网信息研究中心2013年公开招聘工作人员报名表.docx