按各引进职位计划数1：1的比例确定体检人员。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在指定的医院进行，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

(六)考察

体检合格的人员确定为考察对象，以个人档案为主要内容，由组织、人社部门、用人单位共同实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。在考察中发现有下列情况之一者，取消选聘人员的聘用资格：

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

5、截止2013年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书及所报考职位要求的相应材料;

6、自接到考核通知之日起15个工作日内， 未能提供有效个人档案的;

7、新录用(聘用)在机关、事业单位仍在试用期内的人员;

8、近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

9、不符合引进对象及条件或报名时提交的信息和材料不真实、不准确的;

10、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，空缺职位不再递补。