为认真贯彻落实《中共沿河土家族自治县委关于大力实施人才强县战略进一步加强人才 队伍建设的决定》，加大我县人才引进工作力度，壮大人才队伍，改善人才结构，提升人才层次，加快我县经济社会科学跨越发展，结合我县紧缺专业技术人才实际，决定面向社会公开引进紧缺专业技术人才68人。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

此次人才引进工作在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由县招聘办具体负责实施，招聘办设在沿河土家族自治县人力资源和社会保障局。

二、引进职位

见《沿河土家族自治县2013年引进紧缺专业技术人才职位及资格条件一览表(附件1)

三、引进对象及条件

(一)引进对象

面向“二本”及以上全日制普通高校取得本科及以上学历学位应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生);全日制普通高校具有本科及以上学历学位且获得相应专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法。

2、年龄在35周岁以下(即1978年3月31日以后出生)，具有副高及以上专业技术职务任职资格在40周岁以下(即1973年3月31日以后出生)。

3、身体健康，能胜任引进岗位的正常工作。

4、具备引进职位所需的其它条件。