根据《关于申报2018年上半年市直事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(株人社发[2018]13号)的要求，通过公开报名、资格审查、面试、技能考核，现将体检和考察均合格的张福园予以拟聘人员公示。公示期为七个工作日( 2018年12月6日-2018年12月14日)，如有异议，请在公示期内实名书面反映。反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或者有意诬陷，一经查实，将严肃处理。

监督电话：

株洲市人社局：0731—28681082、28681523

株洲市妇幼保健院监审科：0731-28100401

原标题：株洲市妇幼保健院2018年公开招聘工作人员拟聘人员公示

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拟聘人员名单.docx二、招聘岗位主要职责与招聘条件

（一）校长办公室副主任

主要职责：

1）协助主任工作；

2）负责学校形象设计、对外联络及公共关系；

3）完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1）5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑；

2）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；

3）具有一定的英语听、说、读、写、译能力；

4）工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；

5）中共党员，本科（含）以上学历，45周岁（含）以下。

（二）学生事务处处长

主要职责：

全面负责学生事务处的工作及团队建设；负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查；负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。

招聘条件：

1）博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先；

2）45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先；

3）认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。

（三）科技发展处处长

主要职责：

全面负责部门工作；负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作；根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报；负责科技成果转移转化和知识产权管理；负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。

招聘条件：

1）具有履行上述主要职责的基本能力。

2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。

3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。

（四）国际事务处副处长

主要职责：

1）制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实；参与制定学校外事管理相关制度；

2）建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目；

3）学校外事管理工作；

4）其他国际交流合作、外事相关工作；

5）团队建设及管理；

6）完成学校领导交办的其他工作。

招聘条件：

1）中共党员；认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强；

2）治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野；

3）硕士或硕士以上学位，45周岁及以下，具有海外工作或学习经历；

4）具有良好的英语听说读写能力；

5）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验。

（五）环境安全与健康处处长

主要职责：

1）全面负责部门工作。

2）负责建立学校环境安全与健康管理体系，包括生物安全，化学安全、环境安全、实验室安全、放射性同位素安全、废物处理、工作场地安全等，推进体系在各学院、研究所、平台和研究组落实。

3）负责建立学校的安全培训、现场检查评估、危机处理、有毒有害物质无害化处理等管理机制和落实。

4）负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。

招聘条件：

1）具有履行上述主要职责的基本能力，认同上科大办学理念。

2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。具有丰富的安全管理经验，如化学化工产业安全管理经验。

3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。

（六）环境安全与健康管理处实验室安全主管

 主要职责：
    1）对学校实验室实施安全监管；
    2）危险化学品、管控类药品的采购审批、申报；
    3）负责落实对实验室危险化学品、生物品、实验动物、特种设备的安全监管；
    4）负责联系、协调化学和生物废弃物的处理；
    5）配合做好实验室相关工作人员的安全教育和培训；
    6）建立实验室安全生产管理台账；
    7）完成领导交办的其它工作。 
    招聘条件：
    1）生物或化学专业硕士及以上学历，45岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；
    2）具有一定的实验室安全工作经验。有在高校或研究院（所）从事类似工作经历者优先；
    3）责任心强，工作细致，具有良好的安全、服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；
    4）身体健康。

（七）党委办公室管理人员

主要职责：

1）负责党支部工作的指导；

2）负责党员教育、管理和党务公开的日常工作；

3）负责党校和党员发展的具体工作；

4）协助做好干部工作；

5）联系共青团、学生会工作；

6）完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；

2）有3年及以上管理工作经历，有大学或科研院所从事党群工作经验者优先；

3）有硕士研究生以上学历，年龄在40岁以下；

4）有较好的组织协调能力和文字表达能力；

5）有较强的责任心、大局意识、服务意识和团队合作精神。

（八）校长办公室主管或高级主管（文书信息）

主要职责：

负责综合性材料（校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等）的起草，编发学校校报、年报等资料。

招聘条件：

1）中共党员；

2）硕士及以上学历，40岁（含）以下，有理工科专业背景的优先；

3）有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好；

4）熟练使用办公软件，善于制作PPT；

5）有科技教育行业工作背景者优先考虑；

6）关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。

（九）教学事务处

岗位一：教师教学发展高级主管

主要职责：

全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。

1）教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等；搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导；

2）教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助；

3）教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库；

4）教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息；组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题；

5）完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1）热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力；

2）了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力；

3）具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台；

4）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽；

5）博士学位、具有海外工作或学习经历；

6）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

7）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。

岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管

主要职责：

1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案；

2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动；

3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作；

4）结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设；

5）负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜；

6）负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告；

7）推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展；

8）完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力；

2）在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历；

3）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件；

4）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

5）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。

岗位三：研究生招生主管

主要职责：

1）负责博士研究生招生工作，包括组织各招生单位编制招生简章和招生专业目录并发布；统筹协调各招生单位开展硕博连读研究生资格考试相关工作；完成博士研究生录取相关工作。开展研究生招生数据分析与研究，不断完善研究生招生质量提升的工作方案。
    2）负责学校研究生招生宣传工作的策划与活动组织实施；协助各招生单位开展与研究生招生相关的活动，如大学生夏令营、校园开放日、说明会和暑期学校等。
    3）协助研究生招生考试命题及考务工作。

4）参与研究生招生相关制度的建设。

 5）参与研究生综合管理系统中与研究生招生相关部分的管理系统的建设、开放、运行和维护。

 招聘条件：

 1）认同上海科技大学的办学理念。热爱高等教育事业和招生工作，遵守职业道德，具有良好的敬业精神、开拓精神和钻研精神。 

 2）具有较强的文字功底和良好的组织协调能力与人际沟通能力，有良好的团队合作精神；责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，细致认真，愿意从基层事务性工作做起，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度，有进取心和发展潜力。

3）硕士及以上学历，35周岁及以下；理工类、管理类或教育类专业背景，英语水平良好，熟练使用办公软件；在国内外高校从事过相关工作者优先。 

（十）科技发展处管理人员

主要职责：

1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新；

2、开展其他知识