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2014年06月北京市属医院引进80人公告(四)
2014-06-16 17:06:21 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
下脊柱人工椎间盘置换术等微创新技术、新项目。
2.科室与学科建设。依托安贞医院心血管疾病诊疗研究能力和成果，创建北京市级老年脊柱关节疾病重点学科，促进学科建设。
3.科研工作。负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的论文，提高团队学术地位。
4.团队建设和人才培养。培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构。
5.学术交流。开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。		 55岁（含）以下 博士 1.在海外著名医学高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
2.5年以上海外科研工作经验。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。		 1.提供必要的工作场地、仪器设备。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供一定的科研启动经费，协助申报课题。
4.提供一定的生活条件和工作待遇。        
首都医科大学附属北京世纪坛医院 http://www.bjgrh.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条件和福利待遇
1 肿瘤基础研究 肿瘤治疗性疫苗北京市重点实验室（肿瘤研究室）副主任 1 2014.12 2014.12 12个月 1.在主任领导下，负责肿瘤基础研究工作。
2.人才培养及梯队建设。培养下级医师、研究生。优化科室人才梯队结构。
3.带领团队开展科学研究，申请科研课题、发表高质量学术论文，推进科室科研工作，提高学科的学术地位。
4.积极开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海内外科研机构合作开展研究。		 45至55岁 博士 1.在海外取得博士学历。
2.5年以上海外科研工作经历。
3.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
4.主持过大型科研项目，科研经验丰富。
5.在海外工作期间具有一定的实验室管理经验。		 1.按我院学科带头人标准核定薪酬待遇。
2.提供实验研究必要的工作场地、人员、仪器设备。
3.提供科研启动经费，优先推荐申报各类人才资助。
2 临床病理 病理科主任
学科带头人		 1 2014.12 2014.12 12个月 1.负责医院临床病理工作，提高医院病理诊断水平。
2.培养下级医师、研究生。优化科室人才梯队结构。
3.组织开展科室工作，负责学科发展。
4.带领团队开展科学研究，申请科研课题、发表高质量的学术论文，推进科室科研工作，提高学科在国内外的学术地位。
5.积极开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海内外科研机构合作开展研究。		 45至55岁 博士 1.5年以上海外工作经历。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科研项目，科研经验丰富。
 1.按我院学科带头人标准核定薪酬待遇。
2.提供工作场地、仪器设备。
3.配备工作团队，给予人员支持。
4.提供科研启动经费，优先推荐申报各类人才资助。
首都医科大学宣武医院 http://www.xwhosp.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条件和福利待遇
1 神经科学 学科带头人 3 2015.12 2016.08 12个月 1.成立专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构，建设一支优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。		 50岁以下 博士以上 1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
或者
1、拥有国外执业医师资格，长期在国外医疗机构从事临床工作。
2、能够独立解决重大医疗技术难题，诊疗疑难杂症
 1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
2 老年学科 学科带头人 2 2015.12 2016.08 12个月 1.成立专科门诊，建立健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构，建设一支优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。		 50岁以下 博士以上 1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
或者
1、拥有国外执业医师资格，长期在国外医疗机构从事临床工作。
2、能够独立解决重大医疗技术难题，诊疗疑难杂症
 1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件等面议。
北京肿瘤医院 http://www.bjcancer.org
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条件和福利待遇
1 肿瘤基础应用研究 课题负责人(PI) 1 2014.10 2014.12 12个月
1.领导和组织本学科在肿瘤研究方面赶超或保持国际先进水平。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的论文，特别是SCI论文。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。		 40岁以下 博士
1.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授、副研究员以上职务的专家、学者。
2.有三年以上的海外科研工作经历。
3.近5年在本领域较好杂志发表过3-5篇有影响的SCI论文。
 1.提供必要的科研场所、提供必要的科研仪器、设备。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.按照北京市事业编制待遇执行。
首都医科大学附属北京儿童医院 http://www.bch.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条件和福利待遇
1 儿科相关疾病研究 科室主任 3 2014.12 2014.12 9个月
1.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队学术地位。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流和引进海内外优秀人才，优化团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
 50岁以下 博士 1.20年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
 1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
首都儿科研究所 http//:www.shouer.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条件和福利待遇
1 分子生物、遗传方向（应用基础性研究） 科室主任 1 2014.10 2014.12 9个月 带领团队对常见的儿童发育性疾病的发病机制和诊疗技术开展达到国际前沿性水平的创新性研。 50岁以下 博士以上 1.20年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
 1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
2 内科：风湿免疫专业 科室主任 1 2014.10 ####### 10个月 1.成立专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上学术地位。
4.指导培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。		 50岁以下 博士以上
3 小儿骨科 科室主任 1 2014.10 ####### 11个月 50岁以下 博士以上
首都医科大学附属北京妇产医院（北京妇幼保健院）http://www.bjogh.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条件和福利待遇
1 1、产科

2、妇科

3、检验科

4、病理科

5、生殖医学与遗传诊断		 科室主任
或科室负责人		 各1人 2014.10 2014.12 长期（在编）或3-5年 1.成立专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请省部级及以上科研基金资助项目。带领团队开展科学研究。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。		 男50岁以下

女45岁以下

特别优秀者可适当放宽年龄要求		 博士 1.具有2年以上海外工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构、医学领域任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
4.具有2年以上科室管理经验。
 1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
首都医科大学附属北京口腔医院 http://www.dentist.org.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条件和福利待遇
1 口腔种植学 科室主任 1 2014.10 ####### 9个月 1.成立专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申
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