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角度，使其体验工作的内在意义、挑战性和责任感的职位设计思想是 ( ) A.职位扩大化 B.职位划分C.职位轮换 D.职位丰富化 参考答案： D 职位丰富化----------------------------------------15、某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力称为 ( ) A.直线职权 B.参谋职权C.职能职权 D.直线——参谋职权 参考答案： A 直线职权----------------------------------------16、任何一个职务的价值都可以用该职务的斟酌决定问题的时间的多少来衡量。持这种观点的明确职务的方法是 ( ) A.比较法 B.职务系数法C.时距判定法D.计量法 参考答案： C 时距判定法----------------------------------------17、如果要在组织中创造出一种高昂的士气来实现组织目标，下面各项中是一种行之有效的方式的是 ( ) A.链式沟通 B.环式沟通C.Y式沟通D.轮式沟通 参考答案： B 环式沟通----------------------------------------18、专业人员或部门经理主要使用的信息系统是 ( ) A.经理信息系统 B.决策支持系统C.管理信息系统 D.数据处理系统 参考答案： B 决策支持系统----------------------------------------19、下列控制方法中属于综合控制的方法是 ( ) A.盈亏平衡分析法 B.损益控制法C.计划评审技术 D.预算法 参考答案： B 损益控制法----------------------------------------20、选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励 ( ) A.人尽其才B.毛遂自荐C.搞好群众关系D.公开竞争 参考答案： D 公开竞争
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