四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

24.薪酬水平

25.职位评价

26.利润分享计划

27.薪酬幅度

28.薪酬趋势线

五、计算题(本大题10分)

29.某公司的固定费用为2000万元（含薪酬费用1200万元），变动费比率为60%。请计算盈亏平衡点之销售额和最高薪酬费用比率各是多少？

六、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

30.简述基本薪酬制度的设计步骤。

31.简述计件工资制的构成要素。

32.如何评价绩效薪酬的优缺点？

33.薪酬等级结构的调整方式有哪些？

七、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

34.试述宽带薪酬结构的作用。

35．试述薪酬模块的构成及其特点。