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4.能参加公寓值班。 |
人事代理（硕士）
人事派遣（本科） |
| 人力资源部 |
人事管理 |
管理 |
1 |
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；
2.负责非教学科研人员校外招聘工作的组织和实施；
3.负责教职工日常人事管理相关工作；
5.负责教职工日常考勤；
6.教职工名单的信息维护、各类人员报表编制及人员数据统计；
7.负责学院教职工入职体检和健康体检管理工作；
8.负责教职人事管理相关费用报销及发放；
9.协助领导做好各类劳动纠纷处理；
10.负责联系代理和派遣公司；
11.协助领导制定和完善人事管理等相关规章制度和工作流程；
12.完成领导交办的和岗位职责内其他工作。 |
1.具有经管类专业背景，原则上要求硕士研究生学历，硕士学位。特别优秀者学历可放宽至全日制普通高校本科。
2.35周岁（含）以下，优先考虑中共党员；热爱高校行政工作，善于沟通，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，能熟练运用办公自动化软件；
3.工作责任心强，讲原则、肯奉献、善服务；
4.具有一定的抗压能力，身心健康，能够胜任所承担的工作。 |
人事派遣 |
| 科技合作部、国际合作交流中心 |
科研管理
主管 |
管理 |
1 |
1.协助部门领导开展科研管理、学科建设等常规工作；
2.负责学院科研和学科建设日常管理工作，负责课题的申报和科研对外交流工作
3.负责学院科研管理、学科建设、研究所设立及管理等科研规章制度的起草及修订工作；
4.负责学院学术讲座、学术会议、科研论坛的组织及开展工作；
5.完成领导交办的其他工作任务。 |
1.研究生学历，硕士及以上学位，具有相关工作经验；
2.性格开朗，善于沟通，具有较强的组织协调能力和管理能力；
3.工作责任心强；身心健康，能够胜任所承担的工作；
有企业实践工作经验者优先考虑。 |
人事派遣 |
| 公共事务部（含资产管理中心） |
行政管理 |
管理 |
1 |
1.协助处理公共事务部日常事务性工作，做好上传下达、会务接待、信访受理等工作，当好领导的参谋与助手，为领导决策提供依据。
2.起草公共事务部工作计划、总结报告、通知、规章制度及其他文件资料，做好各类公文的收发、登记、督办与处理，做好各类台帐资料的收集、整理、上报与管理。
3.负责事务部档案工作。
4.负责事务部信息宣传工作，做好部门网站、信息平台、宣传栏及内刊编印相关工作，及时拟定、报送、发布各类信息。
5.按规定使用和管理部门印章。
6.协助开展后勤分工会、事务部党支部工作。
7.负责后勤协会具体联系工作。
8.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科以上学历；
2.具有良好的思想政治素质，具一定的政策理论水平和良好的服务意识、创新意识，敬业爱岗，责任心强；
3.熟悉办公室业务，熟悉后勤工作，具较强的组织协调能力、语言表达能力和文字功底，有较强的计算机应用能力，能熟练操作办公自动化软件、图文编辑软件，有行政管理相关专业背景；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。 |
人事派遣 |
| 采购管理 |
管理 |
1 |
1.熟悉、掌握并贯彻执行有关采购、招投标的法律、法规和制度，拟定、执行学院采购工作的相关制度。
2.负责组织实施全院教学、科研、管理所需的专用设备、一般设备、网络工程、实验材料、交通工具、办公用品等大宗物资及服务项目的集中采购活动，完成政府采购项目组织申报等工作。
3.负责各单位采购预算申报和采购任务的分配，报学院招投标工作领导小组审议确定。
4.协助做好各种采购方式的采购文件编制、招投标组织、合同签订和支付等工作。
5.做好学院各种采购项目执行过程的协调监督、合同执行情况协调监督和售后服务协调监督等工作。
6.做好采购资料的收集、整理、归档工作。
7.完成招投标办公室及领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科以上学历；
2.具有良好的思想政治素质，熟悉采购工作及相关法规制度，具有与岗位职责相适应的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，敬业爱岗，责任心强，坚持原则，廉洁自律性强；
3.具较强的组织协调能力、语言表达能力和文字功底，有较强的计算机应用能力，能熟练操作办公自动化软件，懂工程造价，具工程或计算机相关专业背景或工作经历；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。 |
人事派遣 |
| 房产管理 |
工勤技能 |
1 |
1.熟悉、掌握并贯彻执行有关房产、物业管理的法律、法规和制度，拟定、执行学院房产管理相关制度。
2.负责学院房产管理，做好学院各类房产的登记、统计工作，建立健全房产等档案资料。.协助办理已接管房屋的产权证及土地使用证，做好学院土地房产及建筑的权证管理工作，做好房产资料的收集、归档工作。
3.了解教职工住房需求，做好虹桥花园商品房的申购、协调、结算等工作。
4.负责学院招待所、集体宿舍和周转房的运行管理和维护，周转房要重点保障外籍教师所需，定期结算各项费用。
5.做好学院公积金核算工作。
6.配合做好商业用房招租工作，定期巡查房屋实际状况、收取租金、处理和汇报房屋使用中的各类违章行为，做好商家经营服务监管工作。
7.受理固定资产报修，落实资产维修。
8.完成学院资产管理办公室及领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科以上学历；
2.具有良好的思想政治素质，熟悉国家、地方及学院房产管理工作相关法规制度，具有与岗位职责相适应的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，敬业爱岗，吃苦耐劳，责任心强；
3.具较强的沟通协调能力、语言文字能力和办公软件操作能力，会CAD绘图软件操作；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。 |
人事派遣 |
| 后勤服务监控 |
管理 |
1 |
1.负责事务部各项服务工作质量的监控，负责本部门各项服务工作的检查监督。
2.定期组织月检、周检、走访、满意率调查等，及时发布信息通报，督促落实整改。
3.落实各中心工作管理综合目标考核。
4.事务部安全生产工作检查监督，制定与监督实施安全生产制度，组织开展安全工作专项活动与检查，收集整理上报安全工作台帐，落实平安校园建设各项工作。
5.协助信息宣传工作。
6.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科以上学历；
2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，吃苦耐劳，工作认真负责；
3.熟悉后勤工作，熟悉与后勤工作相关的国家、地方政策法规，具较强的组织沟通协调能力、语言文字能力和办公软件操作能力、图文编辑软件；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。 |
人事派遣 |
| 综合管理 |
工勤技能 |
1 |
1.负责学院办公电话的申请安装、移机等事宜，定期更新学院的电话号码并及时公布，做好通讯费的结算、签字工作，做到准确无误。
2.按要求做好医疗保健、交通班车监管工作，做好高速通行卡管理、教工交通补贴核算发放及各部门零星用车管理工作。
3.负责自助洗衣、桶装饮用水、学生空调等服务项目的日常监管、协调等工作，根据学院要求按时保质保量服务好师生。
4.做好行政楼公共会场的调度使用管理。
5.协助做好员工集体宿舍日常管理与住宿费、水电费收取等工作。
6.负责室内绿植及大型活动花卉租摆工作。
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.本科以上学历；
2.熟悉后勤业务，熟悉与后勤工作相关的国家、地方政策法规，具有良好的服务意识和创新意识，吃苦耐劳，工作认真负责；
3.具较强的组织沟通协调能力、语言文字能力和办公软件操作能力；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。 |
人事派遣 |
| 安全保卫部 |
消防管理 |
管理 |
1 |
1.负责学院消防管理工作，制定消防总体规划、年度计划、相关制度等工作并落实到位，及时做好消防总结、报告及日常宣传报道等工作；
2.负责消防重点部门和重点部位的判定、检查、落实治安防范措施等管理工作；
3.负责开展消防宣传教育工作，普及消防常识，做好学院义务消防队员的管理工作和防火训练工作，具体落实消防演练事宜；
4.负责做好校园消防巡查和管理工作，开展隐患排查，消除火灾隐患，及时发现和处置消防设施、设备、通道等异常情况，确保设施、设备、通道的有效运转与畅通，检查、督促各单位《消防安全目标管理责任制实施细则》的落实情况；
5.负责协助消防部门做好消防事故的勘查、认定、处置等查处工作以及实消防器材的计划、预算、购置、配发、检查、维修、登记等工作和消防台账、消防技术图纸的建档，消防数据保存工作；
6.负责消控中心的日常管理工作；
7.协助治安主管管理治安工作；
8.负责保安日常管理；
9.负责楼宇门卫日常管理工作；
10.完成部领导交办的其它工作任务。 |
1、拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
2、身体健康，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的团结协作精神和服务意识；
3、年龄要求：30周岁以下；
4、学历要求：全日制本科及以上学历；
5、专业要求：具有消防专业优先；
6、能承担保卫处24小时轮班值班任务。 |
人事派遣 |
| 金融与经贸分院 |
科研秘书 |
管理 |
1 |
1.负责分院日常科研工作。
2.负责落实学科建设事务及科研项目管理、科研信息的收集、整理。
3.检查、统计教师科研工作量和和科研成果的完成情况。
4.负责落实学生科研项目申报、结题等相关学生科研事务。
5.负责社会服务工作和国际交流事务。
6.参与分院科研发展规划制订和制度建设。
7.因工作需要，分院安排的其他事务。
8.在工作需要的时候兼任政治辅导员。 |
1.研究生学历，硕士及以上学位，具有较强的责任心、服务意识与敬业精神；经管类专业背景优先；
2.性格开朗，善于沟通，具有较强的组织协调能力和管理能力；
3.具有良好的写作能力、口头表达能力，能熟练应用计算机；
4.具有科研管理、学科建设、社会服务和国际交流工作经验者优先；
5.身心健康，能够胜任所承担的工作。
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人事派遣 |
| 政治辅导员 |
专技（专职辅导员） |
2 |
1.负责学生日常工作，履行带班辅导员职责，开展深入细致的思想政治工作；
2.落实新生入学教育和毕业生就业指导工作安排；
3.指导学生会与学生社团工作，组织引导开展丰富多彩的校园文化活动；
4.做好学生班集体建设和学生骨干的培养和教育；
5. 负责分管学生思想动态与舆情的掌控，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作；
6.积极开展共青团工作，做好学生干部、骨干的梯队建设；
7.负责与学生家长联络与信息反馈；
8.协助开展分院学生心理健康教育宣传与调研的相关工作；
9.协助第二课堂建设，引导学生开展校园文化活动；
10.负责所在班级学生评优评奖、助学贷款以及勤工俭学工作；
11.因工作需要，分院安排的其他事务。 |
1.研 |
考试问吧
