浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建，2004年经国家教育部批准确认的独立学院，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校，现有本科专业31个，在校生九千多人。学院坐落在著名的历史文化名城，位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教新城内，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，毗邻高铁海宁西站，离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公里。学院教学设施齐备，建有能满足教学需要的外语专业语音实验室、计算机机房、模拟法庭、网络实验室等各类专业实验室，并于2012年起陆续建成跨专业综合实训中心、金融实训中心、广告创意实验中心、艺术设计实验中心等特色鲜明的实验实训中心。学院环境幽雅，生活设施优良，是理想的教育、治学之地。

学院以"立足浙江，依托母体，创新发展，塑造特色"的办学指导思想为指引，以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命，努力抓住机遇，创新发展，取得了较好的社会声誉和办学成绩，为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。

为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位，详见《浙江财经大学东方学院2016年7月工作人员招聘岗位说明》(附件1)。

二、招聘办法和程序

(一)组织报名

时间：即日起至2016年8月31日

符合招聘条件的报名人员在2016年8月31日前下载浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表(附件2)和个人电子简历(含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料)发送到dfrlzy@zufe.edu.cn，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。

(二)资格审查

时间：2016年9月初

经东方学院各用人部门(分院)初审、汇总应聘材料后，初步确定入围人选报人力资源部。人力资源部汇总各岗位应聘材料并进行资格复查，确定各岗位最终考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。

(三)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%，面试成绩60%计入总成绩。

1、笔试

时间：2016年9月(具体时间、具体地点另行通知)

地点：浙江财经大学东方学院长安校区

笔试内容为综合基础知识及与岗位相关的专业知识、技能(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后，根据分数从高到低，各岗位按不低于1：5的比例确定入围面试人员名单。

2、面试

时间：2016年9月(具体时间、具体地点另行通知)

地点：浙江财经大学东方学院长安校区

面试采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。

面试个人陈述：应聘人员自行准备，内容为个人基本情况介绍(包含主要经历、应聘优势及工作设想等)，限时5分钟。

面试答辩：根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答，提问以岗位工作和专业技能考核为主。

面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，进行资料复查，必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的不得参加面试。

等候面试期间，须接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。

(四)拟录用与体检

根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议，审议通来源：www.91exam.org过的，参加由学院统一安排的健康检查，健康检查合格，由人力资源部通知后前来学院报到，办理进校手续，后由各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。

三、相关事项说明

批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。

联系人：林老师

联系电话：0573-87571143

联系邮箱: dfrlzy@zufe.edu.cn

原标题：浙江财经大学东方学院招聘工作人员公告(2016年7月)

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浙江财经大学东方学院应聘登记表（工作人员）

编号           

浙江财经大学东方学院

应 聘 登 记 表

浙江财经大学东方学院人力资源部制

年   月   日

一、应聘人简况

二、工作思路及目标

2016年七月浙江财经大学东方学院工作人员招聘岗位说明