3.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并通知递补的报考人员参加资格复审。凡递补后招聘计划人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或削减该岗位招聘计划数。

4. 对于单位急需的高层次或短缺专业人才，单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1：3面试比例的，经招聘领导小组批准，可适当降低面试比例。

5.通过资格复审的报考人员进入面试环节。

六、面试

面试时间及地点见《面试通知单》。

七、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试结束后，在呼和浩特市人事考试信息网公布笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单。

八、体检

进入体检名单的人员，到公司指定医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。

九、公示和聘用

(一)公示

拟聘用人员将在呼市城发投资经营有限责任公司网站及呼和浩特市人事考试信息网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补。经公示确定聘用的工作人员，办理有关聘用手续。

(二)聘用

1、对招聘聘用的工作人员，按照呼和浩特市客运经营有限责任公司有关规定办理试用期聘用手续。试用期限为6个月，试用期内工资结构为底薪2000元+绩效工资。试用期满合格的，签订劳动用工合同并负责缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。

2、聘用人员在工作期间，根据个人能力、表现及工作需要需调整岗位的，应服从公司安排，如不服从分配，将解除劳动用工合同。

十、纪律

招聘聘用工作人员和报考人员在本次招聘聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

十一、其他

(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)咨询和监督举报电话

报考人员对岗位及其他条件及备注内容等信息需要咨询时，请致电0471—5230238;监督举报电话：0471—5230283

本公告由呼和浩特市城发客运经营有限责任公司负责解释。

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