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的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效不会给组织带来多大的影响。 A.明星型B.瘦狗型C.护卫型D.步兵型 参考答案： A ----------------------------------------29、“退休”所反映的劳动力流动方向是( )。 A.就业者成为失业者B.失业者成为“非劳动力”C.就业者成为“非劳动力”D.非劳动力成为失业者 参考答案： C ----------------------------------------30、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是( )。 A.劳动力边际成本曲线B.劳动力边际产量曲线C.劳动力边际收益曲线的上升部分D.劳动力边际收益曲线的下降部分 参考答案： D ----------------------------------------31、入校招聘的不足在于( )。 A.人员素质不高B.企业不能有计划地招聘录用C.不能临时录用D.目标群不太明确 参考答案： C ----------------------------------------32、劳动法律责任以( )为前提。 A.违法行为存在B.法律制裁C.赔偿D.合法 参考答案： A ----------------------------------------33、预算约束线的斜率等于( )。 A.平均工资B.工作时间与闲暇时间的比率C.工资率D.闲暇时间与工作时间的比率 参考答案： C ----------------------------------------34、在雇用关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为( )。 A.只会发生在员工一方B.只会发生在企业一方C.企业和员工之外的第三方D.在企业和员工身上都有可能会发生 参考答案： D ----------------------------------------35、关于社会知觉效应中第一印象的说法，不正确的是( )。 A.第一印象有特别的固着作用B.第一印象是指在最初的接触中给别人留下的印象C.第一印象并不影响以后对相应个人的看法D.第一印象一旦形成，很难消退 参考答案： C ----------------------------------------36、对员工间一致性和时间一致性的衡量标准是比较( )。 A.间接的B.直接的C.简单的D.复杂的 参考答案： B ----------------------------------------37、在很多企业中都存在这样一些人，他们工作很不努力，但却能在其他员工努力工作产生利润的情况下，自己也得到一定的经济利益，这种现象在经济学中被称为( )。 A.搭便车现象B.机会主义现象C.攀比现象D.资产滥用现象 参考答案： A ----------------------------------------38、我国法律规定，集体合同一般由( )代表职工与企业签订。 A.经理B.董事长C.工会D.企业内任―领导 参考答案： C ----------------------------------------39、一般说来，在下列情况下不需要工作分析( )。 A.新组织建立B.新工作产生C.新技术产生D.新员工进入 参考答案： D ----------------------------------------40、下面不属于影响社会知觉的因素是( )。 A.知觉情感B.知觉对象C.知觉行为D.知觉者 参考答案： C ----------------------------------------41、( )是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。 A.人文技术B.结构技术C.定性技术D.定量技术 参考答案： A ----------
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