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1、( )是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。 A.社会保险法律关系的主体B.社会保险法律关系的客体C.社会保险法律关系的参与者D.社会保险法律关系的内容 参考答案： B ----------------------------------------2、薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。 A.各项职务的权重B.各项职位的相对价值C.各项工作的强度D.各项工作的难度 参考答案： B ----------------------------------------3、有效的管辖形式的决定因素有信息优势和( )。 A.适应性B.市场竞争的约束C.惯例D.声誉基础 参考答案： D ----------------------------------------4、( )是指员工对工作努力能够完成任务的信念程度。 A.目标B.期望C.工具D.效价 参考答案： B ----------------------------------------5、头脑风暴法的基本原则是延迟评判和( )。 A.详细评论B.量变酝酿质变C.谨慎决策D.多轮决策 参考答案： B ----------------------------------------6、对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。 A.高等教育B.初等教育C.脱产培训D.在职培训 参考答案： D 培训的两种形式是脱产培训和在职培训，但对于工人来讲，一般不可能长时间的脱离岗位，因此在职培训是最普遍、最主要的方式。----------------------------------------7、绩效反馈的最终目的是( )。 A.使员工了解自身绩效水平B.管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理C.为了绩效改进D.使员工能够了解管理者考核的意图 参考答案： B ----------------------------------------8、( )是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。 A.奖励B.表扬C.控制D.激励 参考答案： D ----------------------------------------9、“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念指每个人的( )。 A.自我效验感B.自我鼓励C.自我崇拜D.寻找目标 参考答案： A ----------------------------------------10、根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为( )。 A.闲暇B.收入C.工资D.利润 参考答案： D 劳动力需求者一般就是企业，他们可能有许多追求目标，为了便于研究起见进行了简化，认为他们以追求利润最大化为目标。----------------------------------------11、对许多企业来说，( )代表着招聘的一种主要渠道。 A.职业学校B.学院与大学C.下岗人员D.老年工人 参考答案： B ----------------------------------------12、社会保险费的代缴、基金的管理、待遇的发放以及退休、失业人员的服务管理工作，由( )承担、组织。 A.社会保险的行政管理部门B.社会保险经办机构C.用人单位的劳动人事部门D.银行 参考答案： B ----------------------------------------13、许多研究发现，( )工作取向且( )关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。 A.高，高度B.高，低度C.低，高度D.低，低度 参考答案： A --------------------------
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