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用的劳动力市场形式B.组织规模C.工作特点D.组织文化特点 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------6、关于矩阵制组织形式的缺点的说法，正确的有( )。 A.组织的稳定性差B.适应性差C.双重领导D.不利于培养具有全面素质的管理人才 参考答案： [A, C] ----------------------------------------7、社会知觉也称( )。 A.社会关系B.社会情感C.社会认知D.人际知觉 参考答案： [C, D] ----------------------------------------8、投保人的主要权利有( )。 A.向保险人查验本单位的缴费记录B.要求其提供社会保险的政策咨询C.监督保险人的社会保险工作D.接受保险人的监督检查 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------9、劳动法律关系的构成要素有( )。 A.主体B.客体C.形式D.内容 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------10、知觉者在了解一个人时，可能被该人的突出特点所吸引，以致忽视了该人的其他特点和品质，这属于社会知觉效应中的( )。 A.月晕效应B.光环效应C.晕轮效应D.第一印象 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------11、工伤保险争议处理的法律程序包括( )。 A.劳动仲裁B.行政复议C.行政诉讼D.行政处罚 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------12、根据人力资本投资理论，影响个人之间出现收入差距的原因有( )。 A.正规教育的数量和质量B.在职培训C.劳动力市场状况D.国家政策 参考答案： [A, B] ----------------------------------------13、影响员工晋升的因素有( )。 A.工作能力B.文凭C.家庭出身D.资历 参考答案： [A, D] ----------------------------------------14、养老金社会发放形式，主要有( )。 A.由企业工会发放B.由企业领导送达C.委托银行发放D.通过邮局寄发 参考答案： [C, D] ----------------------------------------15、下面有关无差异曲线的描述中，正确的有( )。 A.同一个人的无差异曲线不相交B.无差异曲线的斜率为负C.同一个人的无差异曲线互相平行D.无差异曲线通过原点 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------16、对表情的知觉可以划分为三类，即( )。 A.面部表情知觉B.眼神知觉C.身体表情知觉D.言语表情知觉 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------17、绩效考核的目标可分为( )。 A.绩效目标B.发展目标C.组织目标D.部门目标 参考答案： [A, B] ----------------------------------------18、美国学者拜伦和克霄昔斯根据员工工作的成果分布决定因素，将工作划分为 ( )。 A.明星型B.瘦狗型C.护卫型D.步兵型 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------19、劳动保障监察的主要方式包括( )。 A.常规巡视监察B.个人随机抽查C.群众举报
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