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供的工作时间增加C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应D.劳动者更愿意享受闲暇 参考答案： [A, B] ----------------------------------------4、有关人的社会知觉范围说法正确的有( )。 A.对他人性格的认知B.对人与人之间关系的认知C.对行为原因的认知D.对他人兴趣的认知 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------5、( )是人力资源信息系统的基本职能。 A.为人力资源规划建立人事档案B.为管理部门的决策提供各种报告C.确保组织对环境做出适当的反映D.为绩效评价提供标准 参考答案： [A, B] ----------------------------------------6、以下属于非经济报偿形式的有( )。 A.工作B.工作环境C.工作技能D.灵活的工作地点 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------7、有关矩阵组织形式的优点说法正确的有( )。 A.有利于企业的稳定性B.有利于加强各职能部门之间的协作配合C.有利于减轻高层管理人员的负担D.有利于职能部门和产品部门相互制约 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------8、劳动合同的变更必须遵循下列原则( )。 A.平等自愿B.协商一致C.合法D.和平共处 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------9、以低成本为营销战略核心的商贸企业在人力资源策略上( )。 A.将员工视为巨大的成本负担B.将员工视为重要的战略资源C.尽量压低薪酬D.减少培训开支 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------10、麦柯里兰提出的三种需要理论包括( )。 A.成就需要B.权力需要C.尊严需要D.亲和需要 参考答案： [A, B, D] 马斯洛的需要层次理论共分五种类型，前三个是基本需求，后两个是尊重的需要和自我实现的需要，属于高级需求。----------------------------------------11、影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为( )。 A.需求定理B.希克斯―马歇尔派生需求定理C.弹性定D.工资定理 参考答案： [A, B] 希克斯―马歇尔派生需求定理中影响劳动力需求自身工资弹性的四种因素：最终产品的需求价格弹性、要素替代的难易度、其他生产要素的供给弹性和产品总成本中劳动力成本所占的比重。----------------------------------------12、人力需求的直觉预测法主要有以下几种( )。 A.定量预测法B.上级估算法C.专家会议预测法D.岗位分析法 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------13、我国劳动争议处理的法律依据包括( )。 A.《企业劳动争议处理条例》B.《劳动合同法》C.《民事诉讼法》D.《治安管理处罚法》 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------14、按照市场经济的要求，完善的劳动法律体系包括( )。 A.宪法B.民法C.劳动法D.消费者权益保护法 参考答案： [A, C] ----------------------------------------15、在下列( )情况下，需要进行工作分析。 A.新组织建B.新工作产生C.新技术产生D.新员
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