江西:2017年10月新华书店总店中层管理人员招聘32人公告(十三) 2017-10-30 17:15:56 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】 2、在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能； 3、了解先进企业管理模式，具有先进的管理理念； 4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 6、具备基本的网络知识； 7、熟练使用办公软件,文字能力较强。  个人素质 1、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 3、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力； 4、具备较强的文字能力。           其      它 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 工作环境 办公室 其他 无 主  要  考   核   指  标 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》、《年度经营责任书》、《岗位协议书》 　 新华万维国际文化传媒（北京）有限公司 　   总经理 岗位说明书 岗位名称 总经理 岗位编号 J-01 所属部门 总经理室 岗位职数 1 直接上级 董事会 职务等级 　 直接下级 副总经理 起薪等级 　 岗位概述 领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队 岗 位 职 责 与 工 作 任 务 职责一 表述 研究职责：制定和实施公司总体战略 工作任务 1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整 2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 　 　 　 职责二 表述 管理职责：制定和实施公司年度经营计划 工作任务 1、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负责 3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 　 　 职责三 表述 组织落实职责：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，完善制度建设，审批重大人事决策、重大财务支出 工作任务 1、主持、推动关键管理流程和规章制度建设，及时进行组织和流程的优化调整 2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 3、加强公司员工队伍建设，培养中高层管理人员 4、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策 5、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 6、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报 职责四 表述 指导督促职责： 工作任务 1、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策 2、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出 　 　 　 职责五 表述 内外协调职责：建立良好的沟通渠道 工作任务 1、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 2、领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 3、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 　 职责六 表述 完成领导交办的其它工作 工作任务 1、完成领导交办的其它工作 　 　 　 　 工作权限 1、建议权 2、监督权 3、审核权 4、检查权 5、审批权 6、人事任免权 7、决策权 8、评价权 9、裁决权 工  作  协  作  关  系 内部 董事会，高层管理人员，公司内各部门 外部 上级主管部门、政府机构、客户、合作伙伴、金融机构、媒体等 任   职   资   格 性别 不限 年龄要求 不超过45周 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、工商管理、经济类、信息技术类等相关专业优先 政治面貌 不限 培训经历 不限 工作经验 5年及以上工作经验，2年及以上管理经验 职业资格 不限 技能技巧 1、熟悉企业业态和运营流程；                                    2、在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能； 3、了解先进企业管理模式，具有先进的管理理念； 4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 6、具备基本的网络知识； 7、熟练使用办公软件,文字能力较强。  个人素质 1、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 3、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力；           其      它 使用工具/设备 计算机 工作环境 办公室 其他 无 主  要  考   核   指  标 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》、《年度经营责任书》、《岗位协议书》 　 id black; border-left:none;width:408pt'>计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 工作环境 办公室 其他 无 主  要  考   核   指  标 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》、《年度经营责任书》、《岗位协议书》 　  新华万维国际文化传媒（北京）有限公司 　   副总经理 岗位说明书 岗位名称 副总经理 岗位编号 J-02 所属部门 总经理室 岗位职数 2 直接上级 总经理 职务等级 　 直接下级 分管部门、部门负责人 起薪等级 　 岗位概述 参与制定和实施公司总体战略，协助总经理完成董事会下达的年度经营目标；领导分管部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队 岗 位 职 责 与 工 作 任 务 职责一 表述 研究职责：参与制定和实施公司总体战略 工作任务 1、参与制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整 2、参与组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 　 　 　 职责二 表述 管理职责：参与制定和实施公司年度经营计划 工作任务 1、根据董事会下达的年度经营目标参与制定、修改、实施公司年度经营计划 2、参与监督、控制经营计划的实施过程 3、参与组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 　 　 职责三 表述 组织落实职责：参与建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 工作任务 1、参与组织关键管理流程和规章制度建设，及时进行组织和流程的优化调整 2、参与营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 　 　 　 职责四 表述 指导督促职责：协助主持公司日常经营工作 工作任务 1、协助组织公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员 2、协助召开总经理办公会，对重大事项进行决策 3、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 4、协助负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报 　 职责五 表述 内外协调职责：建立良好的沟通渠道 工作任务 1、协助总经理与董事会保持良好沟通，参与汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 2、参与建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 3、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 4、参与建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 　 职责六 表述 完成领导交办的其它工作 工作任务 1、完成领导交办的其它工作 　 　 　 　 工作权限 1、建议权 2、监督权 3、审核权 4、检查权 5、审批权 6、控制权 7、任免提名权 8、裁决权 9、评价权 工  作  协  作  关  系 内部 董事会，高层管理人员，公司内各部门 外部 上级主管部门、政府机构、客户、合作伙伴、金融机构、媒体等 任   职   资   格 性别 不限 年龄要求 不超过45周岁 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、工商管理、经济类、信息技术类等相关专业优先 政治面貌 不限 培训经历 不限 工作经验 5年及以上工作经验，2年及以上管理经验 职业资格 不限 技能技巧 1、熟悉企业业态和运营流程；                                    2、在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能； 3、了解先进企业管理模式，具有先进的管理理念； 4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流 首页 上一页 10 11 12 13 14 15 16 下一页 尾页 13/18/18

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