江西:2017年10月新华书店总店中层管理人员招聘32人公告(八) 2017-10-30 17:15:56 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】 bsp;                                                5、善于做思想政治工作，及时掌握思想动态，营造和谐的思想氛围和工作环境。         其      它 使用工具/设备 计算机 工作环境 办公室 其他 无 主  要  考   核   指  标 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》及《岗位协议书》 　 ource:userset;height:18.95pt'> 其他 无 主  要  考   核   指  标 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》及《岗位协议书》 　  新华书店总店 　 　   老龄工作部主任(由党群工作部主任兼）  岗位说明书 岗位名称 老龄工作部主任（由党群工作部主任兼） 岗位编号 G-01 所属部门 老龄工作部 岗位职数 1 直接上级 主管副总经理 职务等级 六等 直接下级 副主任、高级主管 起薪等级 五等1级 岗位概述     负责老龄工作部的日常管理及组织完成部门职能。 岗 位 职 责 与 工 作 任 务 职责一 表述 研究职责 工作任务 1、研究国家相关人事和老龄政策法规； 2、研究集团公司的相关老龄规定； 3、研究总店的老龄工作需求； 4、研究与本岗位相关的其它信息。 　 职责二 表述 管理职责 工作任务 1、为在职职工办理内退、内退等服务管理工作； 2、负责离退休（含内退）同志的日常管理工作； 3、负责离退休（含内退）同志的福利保障工作； 4、负责畅通信息渠道，做好离退休（含内退）同志的信息宣传服务工作； 5、培养、教育本部门员工； 6、对本部门员工进行绩效考核； 7、管理与本岗位相关的其它工作。 职责三 表述 组织落实职责 工作任务 1、落实为在职职工办理内退、内退等服务管理工作； 2、落实离退休（含内退）同志的日常管理工作； 3、落实离退休（含内退）同志的福利保障工作； 4、落实畅通信息渠道，做好离退休（含内退）同志的信息宣传服务工作； 5、组织落实与本岗位相关的其它工作。 职责四 表述 指导督促职责 工作任务 1、指导部门内部职工工作； 2、督促部门内部职工完成工作； 3、指导督促与本岗位相关的其它工作。 　 　 职责五 表述 内外协调职责 工作任务 1、协调部门内部工作关系； 2、协调本部门对外关系； 3、协调与本岗位相关的其它工作。 　 　 职责六 表述 完成领导交办的其它工作 工作任务 　 　 　 　 　 工作权限 1、建议权 2、监督权 3、审核权 　 　 工  作  协  作  关  系 内部 总店内部各部门，所属公司相关部门 外部 上级单位、兄弟单位相关部门，社会上相关单位 任   职   资   格 性别 不限 年龄要求 45周岁及以下 教育水平  大学本科及以上学历 专业 管理类、经济类、财务类、会计类相关专业优先 政治面貌 不限 培训经历 不限 工作经验 5年及以上工作经验，2年及以上管理经验 职业资格 不限 技能技巧 1、文字能力较强；                                                                                        2、组织协调能力出色；                                          3、具有一定的工作技巧；                                         4、具备基本的网络知识； 5、熟练使用计算机及其办公软件。 个人素质 1、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 3、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力；           4、较好的口头表达能力；                                                              5、良好的老龄工作相关知识。         其      它 使用工具/设备 计算机 工作环境 办公室 其他 无 主  要  考   核   指  标 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》及《岗位协议书》 span>考   核   指  标 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》及《岗位协议书》 　 ource:userset;height:18.95pt'> 其他 无 主  要  考   核   指  标 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》及《岗位协议书》 　  新华书店总店 　 　   老龄工作部副主任（由党群工作部副主任兼）  岗位说明书 岗位名称 老龄工作部副主任（由党群工作部副主任兼） 岗位编号 G-02 所属部门 老龄工作部 岗位职数 1 直接上级 老龄工作部主任 职务等级 五等 直接下级 高级主管 起薪等级 四等1级 岗位概述     协助主任负责老龄工作部的日常管理及组织完成部门职能。 岗 位 职 责 与 工 作 任 务 职责一 表述 研究职责 工作任务 1、研究国家相关人事和老龄政策法规； 2、研究集团公司的相关老龄规定； 3、研究总店的老龄工作需求； 4、研究与本岗位相关的其它信息。 　 职责二 表述 管理职责 工作任务 1、协助主任为在职职工办理内退、内退等服务管理工作； 2、协助主任负责离退休（含内退）同志的日常管理工作； 3、协助主任负责离退休（含内退）同志的福利保障工作； 4、协助主任负责畅通信息渠道，做好离退休（含内退）同志的信息宣传服务工作； 5、协助主任培养、教育本部门员工； 6、协助主任本部门员工进行绩效考核； 7、协助主任管理与本岗位相关的其它工作。 职责三 表述 组织落实职责 工作任务 1、协助主任落实为在职职工办理内退、内退等服务管理工作； 2、协助主任落实离退休（含内退）同志的日常管理工作； 3、协助主任落实离退休（含内退）同志的福利保障工作； 4、协助主任落实畅通信息渠道，做好离退休（含内退）同志的信息宣传服务工作； 首页 上一页 5 6 7 8 9 10 11 下一页 尾页 8/18/18

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