答：正确

37、用人单位提供的电子考勤记录、手工考勤记录、工资发放表等证据未经劳动者签字确认，一律不予采信。                                                    （    ）

答：错误，用人单位提供的电子考勤记录、手工考勤记录、工资发放表等证据未经劳动者签字确认，但用人单位有证据证明根据规章制度规定或劳动合同约定，考勤记录、工资发放表等已通过一定方式向劳动者公示而劳动者在合理期限内没有提出异议的，应予采信。

38、劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。（    ）

答：正确

39、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。（    ）

答：正确

40、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，会影响劳动合同的履行。（    ）

答：错误，根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

41、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效。（    ）

答：错误，根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

42、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位可以不支付其工资。（    ）

答：错误，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

43、根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时

的用工形式。（    ）

答：正确

44、根据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。（    ）

答：错误，根据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

45、根据《江苏省劳动合同条例》的规定，竞业期限最长不得超过一年。（    ）

答：错误，根据《江苏省劳动合同条例》的规定，竞业限制约定中的同类产品、同类业务仅限于劳动者离职前用人单位实际生产或者经营的相关产品和业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得超过二年。

46、用人单位与劳动者依照相关法律法规解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。（    ）

答：正确

47、妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，可以不支付工资。（    ）

答：错误，妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资。

48、劳动者在事假期间，用人单位不予支付工资。（    ）

答：正确

49、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任。（    ）

答：错误，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

50、职工利用工作之名吃喝玩乐或者从事涉及领导或个人私利的活动，不能作为工作原因。（    ）

答：正确

51、首次劳动能力鉴定费（鉴定费和检查费），参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。（    ）

答：正确

52、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。   （    ）

答：正确

53、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在30日内作出工伤认定的决定。 （    ）                                      

答：错误，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

54、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限延续。  （    ）                                                     

答：错误，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

55、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。                                                            （    ）

答：正确

56、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。                      （     ）

答：错误，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

57、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。                                                             （     ）

答：正确

58、用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。                                     （     ）

答：正确

59、工伤复发，因伤情加重重新评定的伤残等级提高的，重新发给一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇也按照新评定的伤残等级享受。                           （     ）

答：错误，工伤复发，因伤情加重重新评