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dquo;压服”，而是“信服”。因此，有效的领导者是权力和威信的统一体。 在理想的情况下，所有的管理者都应是领导者。但是，并不是所有的领导者都必然具备完成其他管理职能的潜能，因此不应该所有的领导者都处于管理岗位上。 管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。相反，领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式的权力来影响他人的活动。领导者要有效地发挥影响力，不仅需要相应的职权，还需要在下属中树立威信，使下属不是被“压服”，而是“信服”。因此，有效的领导者是权力和威信的统一体。 在理想的情况下，所有的管理者都应是领导者。但是，并不是所有的领导者都必然具备完成其他管理职能的潜能，因此不应该所有的领导者都处于管理岗位上。----------------------------------------3、试述如何改善群体决策。 参考答案： (1)群体领导人要防止迫使部属接受自己偏爱的方案。(2)把问题交付群体进行决策讨论时，领导人不要在一开始就表示自己的倾向性意见。(3)除了有保密的必要外，要尽可能广泛征求各方面的意见，或邀请群体外的专家来参加讨论。(4)如果需要，群体领导人可以事先指定一位成员，在讨论时专门提出与众不同的意见，以促使大家把IU题考虑得更全面。(5)当对重大问题做决策时，不要匆忙做出决策。 (1)群体领导人要防止迫使部属接受自己偏爱的方案。(2)把问题交付群体进行决策讨论时，领导人不要在一开始就表示自己的倾向性意见。(3)除了有保密的必要外，要尽可能广泛征求各方面的意见，或邀请群体外的专家来参加讨论。(4)如果需要，群体领导人可以事先指定一位成员，在讨论时专门提出与众不同的意见，以促使大家把IU题考虑得更全面。(5)当对重大问题做决策时，不要匆忙做出决策。----------------------------------------1、为了使观察到的因果关系更具有效性，行为科学实验应符合哪些要求?实验法的优缺点是什么? 参考答案： 为了使观察到的因果关系更具有效性，行为科学实验应当：(1)进行实验的环境应当尽可能地同自然条件一致；(2)所实验的群体在较大范围的人口中选取，并有代表性；(3)确保结果测量的精确性；识别结果的真正原因。实验法的优点：更为经济合算；可能使用更精确的测量技术；容易改变实验所面临的环境；无关的、复杂的变量可能被排除掉。实验法的缺点：从较小的群体中得出观察结果有一定的困难；具有排除掉存在于一些非实验情形下的一些重要影响因素的危险性；了解参与实验者当时内心世界的不可能性。 为了使观察到的因果关系更具有效性，行为科学实验应当：(1)进行实验的环境应当尽可能地同自然条件一致；(2)所实验的群体在较大范围的人口中选取，并有代表性；(3)确保结果测量的精确性；识别结果的真正原因。实验法的优点：更为经济合算；可能使用更精确的测量技术；容易改变实验所面临的环境；无关的、复杂的变量可能被排除掉。实验法的缺点：从较小的群体中得出观察结果有一定的困难；具有排除掉存在于一些非实验情形下的一些重要影响因素的危险性；了解参与实验者当时内心世界的不可能性。----------------------------------------2、请阐述影响群体凝聚力的因素。 参考答案： 群体在满足成员物质、精神需求方面的功能如何、成员的共同性、群体规模、成员与外界联系的程度、外部压力或威胁的强弱、群体内部的信息沟通
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