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2010年自考中英合作商务管理专业与金融管理专业组织行为学(二)标准预测试卷(四)(一)
2011-04-10 07:19:21 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
1、四、本题包括26—27题两个小题,共20分。26.“日本式”现代管理有什么特点?这样的企业管理模式有什么优缺点?(10分)

参考答案: 日本式现代管理的特点体现在:(1)实行终身雇佣制和年功序列晋升、年功序列工资制;(2)由经营管理专家全权经营企业;(3)企业以质量管理为中心;(4)重视人在企业经营中的作用。以终身雇佣制和年功晋升制等为特点的日本企业管理具有很多优点:(1)由于日本企业的管理者在企业内部实行轮岗制度,所以管理者能够在多方面得到锻炼,从而提高其自身的综合素质;(2)由于终身雇佣制,可以提高员工对企业的忠诚度,利于形成团队精神。(3)为了保证本公司的雇员不被解雇,公司将竭尽全力开拓市场和发展生产,以不断提高经济效益。(4)由于注重团体激励而不是个体激励,有利于搞好上下级之间的关系。日本企业管理也存在一定的缺点,主要表现在以下方面:(1)日本在雇佣女职员上有歧视性。(2)虽然大多数公司实行终身雇佣制的政策,但只有四分之一的公司真正实行了终身雇佣制。(3)过分强调一致和顺从,可能缺少创新,进而弱化了适应市场变化的能力。

日本式现代管理的特点体现在:(1)实行终身雇佣制和年功序列晋升、年功序列工资制;(2)由经营管理专家全权经营企业;(3)企业以质量管理为中心;(4)重视人在企业经营中的作用。以终身雇佣制和年功晋升制等为特点的日本企业管理具有很多优点:(1)由于日本企业的管理者在企业内部实行轮岗制度,所以管理者能够在多方面得到锻炼,从而提高其自身的综合素质;(2)由于终身雇佣制,可以提高员工对企业的忠诚度,利于形成团队精神。(3)为了保证本公司的雇员不被解雇,公司将竭尽全力开拓市场和发展生产,以不断提高经济效益。(4)由于注重团体激励而不是个体激励,有利于搞好上下级之间的关系。日本企业管理也存在一定的缺点,主要表现在以下方面:(1)日本在雇佣女职员上有歧视性。(2)虽然大多数公司实行终身雇佣制的政策,但只有四分之一的公司真正实行了终身雇佣制。(3)过分强调一致和顺从,可能缺少创新,进而弱化了适应市场变化的能力。

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2、27.请列举信息沟通过程中沟通双方可能存在的障碍。(10分)

参考答案: 信息沟通过程中沟通双方可能存在的障碍有:“归因”带来的盲目判断;投射带来的沟通困难;沟通焦虑(自我表达困难);缺乏了解;个性差异;群体成员资格差异;语言理解不同;忽略非语言提示;语法不够准确;缺少沟通的机会;认知差异;认识上的偏见。

信息沟通过程中沟通双方可能存在的障碍有:“归因”带来的盲目判断;投射带来的沟通困难;沟通焦虑(自我表达困难);缺乏了解;个性差异;群体成员资格差异;语言理解不同;忽略非语言提示;语法不够准确;缺少沟通的机会;认知差异;认识上的偏见。

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3、五、本题包括28—30题3个小题,共20分。28.甘特对科学管理作出了哪些贡献?(4分)

参考答案: 甘特对科学管理的贡献表现在以下几个方面:(1)在生产管理中创制了甘特图,至今仍在工业生产管理部门中使用。(2)提出“劳动报酬奖金制”。(3)主张管理者有责任教导工人。(4)认为企业应将重点放在服务上,而不是专图盈利,应以服务为最终目标。

甘特对科学管理的贡献表现在以下几个方面:(1)在生产管理中创制了甘特图,至今仍在工业生产管理部门中使
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