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2010年全国自考管理学原理标准预测试卷(十一)(三)
2011-04-14 07:59:33 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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1、管理

参考答案: 管理是指组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。

管理是指组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。

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2、授权

参考答案: 授权是上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下,有相当的自主权、行动权。

授权是上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下,有相当的自主权、行动权。

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3、目标管理

参考答案: 目标管理是让组织的管理人员和员工亲自参与目标的制定.在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。

目标管理是让组织的管理人员和员工亲自参与目标的制定.在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。

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4、前馈控制

参考答案: 前馈控制又称预先控制,是管理者运用所能得到的最新信息,包括上一个控制循环中所产生的经验教训,反复认真的对可能出现的结果进行预测,然后将其同计划要求进行对比,从而在必要时调整计划和控制影响因素,以确保目标的实现。

前馈控制又称预先控制,是管理者运用所能得到的最新信息,包括上一个控制循环中所产生的经验教训,反复认真的对可能出现的结果进行预测,然后将其同计划要求进行对比,从而在必要时调整计划和控制影响因素,以确保目标的实现。

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5、职位设计

参考答案: 职位设计就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。

职位设计就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。

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1、明确职务的方法通常有

A.时距判定法

B.德尔菲法

C.职务系数法

D.比较法

E.头脑风暴法

参考答案: [A, C, D]

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2、在激励强化理论中,管理者可以用来改变下属行为的措施有

A.积极强化

B.惩罚

C.消极强化

D.逃避性学习

E.消失

参考答案: [A, B, C, D, E]

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3、影响管理宽度的因素有

A.授权

B.计划

C.面对问题的种类

D.组织的稳定性

E.管理者的能力

参考答案: [A, B, C, D, E]

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4、沟通联络中的障碍主要是

A.主观障碍

B.客观障碍

C.沟通障碍

D.信息障碍

E.语言障碍

参考答案: [A, B, C]

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5、在人员配备过程中,从外部招聘可能

A.使组织内能胜任的人产生不公平感

B.录用的人员能迅速适应工作

C.不容易对应聘者做出客观评价

D.提高组织成员的士气

E.避免“近亲繁殖”

参考答案: [A, C, E]

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1、下列说法正确的是

A.管理不是一门艺术

B.管理不是一门科学

C.不同组织中的管理者,其职能可能相去甚远

D.人们通常将组织中的
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