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商式)----------------------------------------13、下列对单一谈判的说法，错误的是 ( ) A.对于工会，单一谈判能防止管理方采取“分而治之”的战术B.对一些较小的工会，通过单一谈判能够增加这类工会的效率和凝聚力C.它帮助企业雇主能够对工会在公司的表现有一个总体的了解，从而能够采取措施排除不合理要求出现的可能D.单一谈判不容许企业雇主参与到不同的工会，对员工的报酬和利益展开讨论 参考答案： D 单一谈判不容许企业雇主参与到不同的工会，对员工的报酬和利益展开讨论----------------------------------------14、下列哪一项不是规则的形成方式 ( ) A.习惯和实践 B.管理特权确定C.法律规定或第三方的介入 D.员工制定 参考答案： D 员工制定----------------------------------------15、现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想 ( ) A.模拟教学法 B.案例教学法C.参与式教学D.启发式教学 参考答案： C 参与式教学----------------------------------------16、比较马斯洛的需求层次理论与赫兹伯格双因素理论，下列不属于激励因素的是 ( ) A.工作本身 B.人际关系C.责任 D.先进 参考答案： D 先进----------------------------------------17、与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是 ( ) A.确定报酬的基础、绩效报酬B.沟通政策、决策的实践C.混合报酬、沟通政策D.企业的市场地位、决策的实践 参考答案： D 企业的市场地位、决策的实践----------------------------------------18、请问，企业战略在几个层次上对企业经营发生作用 ( ) A.2个 B.3个 C.4个D.5个 参考答案： D 5个----------------------------------------19、在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力 ( ) A.幼童企业B.明星企业C.金牛企业 D.瘦狗企业 参考答案： B 明星企业
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