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--------------------------------7、截止到2002 1 10月份，在长河实业集团工作一年以上的员工共有2400人，而2001年在该集团就业的员工人数却达到了2526人，则该集团员工稳定率为 ( ) A.90％ B.95％C.85％ D.80％ 参考答案： B 95％----------------------------------------8、以下四个选项中，不属于“硬的”HRP的特征的是 ( ) A.更明确地将重点放在创建和形成组织文化上B.关注企业工作任务的完成，缺乏对员工的关注C.是自上而下的 D.目的是保证企业在合适的时间、岗位上找到适当的劳动者 参考答案： A 更明确地将重点放在创建和形成组织文化上----------------------------------------9、人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是 ( ) A.演绎法B.归纳法C.测验法 D.评分法 参考答案： D 评分法----------------------------------------10、组织在施行了考核制度后，作为奖惩和晋升标准的是 ( ) A.学历B.资历C.参照过去的业绩D.工作实绩 参考答案： D 工作实绩----------------------------------------11、有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系，而且实际技术能立刻派上用场时，他们才能实现最佳学习，请问，这种人的学习风格属于 ( ) A.行动主义者B.反思者C.理论主义者 D.功利主义者 参考答案： D 功利主义者----------------------------------------12、学习系统模型包括三个阶段，请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一 ( ) A.分析阶段B.目标设定阶段C.设计开发阶段 D.实施与控制阶段 参考答案： B 目标设定阶段----------------------------------------13、企业为了激励员工，会根据企业的人员分布状况和层级结构，拟订人员的提升政策，这属于人力资源管理中的 ( ) A.晋升规划 B.人力资源补充规划C.人力资源配备计划D.职业规划 参考答案： A 晋升规划----------------------------------------14、下列四位经济学家中，哪位创立了人力资本学说 ( ) A.马斯洛B.舒尔茨 C.泰勒 D.德鲁克 参考答案： B 舒尔茨----------------------------------------15、很多因素影响着一个组织的高级管理者管理雇员关系的风格，其中一个就是劳动力市场因素。它也包括三个方面的内容，下列四个选项中不属于其中的是 ( ) A.劳动力供给的形势B.劳动力需求的形势C.企业或整个行业中行业工会的历史与传统D.劳动力职业结构以及体力劳动和脑力劳动的程度 参考答案： B 劳动力需求的形势----------------------------------------16、下列对职务轮换说法错误的是 ( ) A.职务轮换完全是工作本身的一种方式B.职务轮换与任务参与是一回事C.职务轮换是水平方式的工作再设计D.职务轮换是工作丰富化和团队工作的一种方式 参考答案： B 职务轮换与任务参与是一回事----------------------------------------17、列对雇员关系，说法正确的是 ( ) A.它强调雇佣关系相关的所有方面B.它强调雇员关系的历史和未来发展C.它强调的是管理本身D.雇员关系这一术语正走向衰落 参考答案： C 它强调的是管理本身---------------
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