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-------------------------------17、工作评价的分析方法主要有两种类型，他们是 ( ) A.计点评价法、要素比较法B.工作排序法、配对比较法C.等级法、要素比较法 D.等级法、配对比较法 参考答案： A 计点评价法、要素比较法----------------------------------------18、关于赫茨伯格的双因素激励理论，下列说法错误的是 ( ) A.他将影响人的行为的各种因素划分为两大类：激励因素和保健因素B.激励因素与好的感觉有关C.保健因素与坏的感觉有关D.保健因素得到满足，也能产生激励作用 参考答案： D 保健因素得到满足，也能产生激励作用----------------------------------------19、财务参与计划中，对于员工所有权有四种通行的计划方法，下列哪项不属于其中 ( ) A.现金利润分享B.储蓄C.随意分享计划D.员工分享计划 参考答案： A 现金利润分享----------------------------------------20、希普顿和麦克奥雷模型根据权力的大小和整体性的高低将人事与发展的功能分为四种类型，下列哪种类型权力维度低，整体性程度高 ( ) A.行政管理模式B.福利功能模式C.经营管理功能 D.组织发展模式 参考答案： A 行政管理模式
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