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前状态下一个特定时刻的情形，但现实生活中，各种境况是在不断变化的。(3)为了保持同在较窄的范围内定义的模型整齐划一，问题的一些重要方面可能被忽视。----------------------------------------8、34．双因素理论在实际应用中存在哪些方面的争论?(7分) 参考答案： (1)赫兹伯格运用的程序受到方法论的限制。(2)赫兹伯格研究方法的信度值得怀疑。(3)这个理论在一定范围内是有效的，它可以解释工作满意度，但不是一个真正的激励理论。(4)没有对满意度进行整体的测量。(5)与以前的研究结论不一致，激励一保健理论忽视了环境变量。(6)赫兹伯格假设满意和生产率之间有一定关系，但它所用的研究方法只考察了工作满意度，没有考察生产率。 (1)赫兹伯格运用的程序受到方法论的限制。(2)赫兹伯格研究方法的信度值得怀疑。(3)这个理论在一定范围内是有效的，它可以解释工作满意度，但不是一个真正的激励理论。(4)没有对满意度进行整体的测量。(5)与以前的研究结论不一致，激励一保健理论忽视了环境变量。(6)赫兹伯格假设满意和生产率之间有一定关系，但它所用的研究方法只考察了工作满意度，没有考察生产率。----------------------------------------1、 被称为组织理论之父的是 A.林德尔•厄威克B.马科思．韦伯C.亨利•法约尔D.哈罗德．孔茨 参考答案： B 马科思．韦伯----------------------------------------2、 泰罗在下列哪部著作中系统地阐述了他的观点? A.《计件工资制》B.《科学管理原理》C.《工场管理》D.《工作的组织》 参考答案： B 《科学管理原理》----------------------------------------3、 强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是 A.权变理论B.人际关系学说C.科学管理理论D.官僚行政管理理论 参考答案： B 人际关系学说----------------------------------------4、 下列关于组织结构设计的表述中错误的是 A.组织结构应当服从企业战略。B.组织规模的大小影响着企业对组织结构的选择。C.企业采用的组织结构形式与生产技术的复杂性有关。D.对于环境的变化，企业无须对组织结构做出重大调整。 参考答案： D 对于环境的变化，企业无须对组织结构做出重大调整。----------------------------------------5、 在组织机构的几种基本类型中，业务经营机构又被称为 A.直线机构B.领导决策机构C.职能管理机构D.行政事务机构 参考答案： A 直线机构----------------------------------------6、 下列情况中适于采用集权的组织结构形式的是() A.企业环境变化不定B.企业技术复杂多变、业务繁多C.企业组织规模较小D.企业实施多角化战略 参考答案： C 企业组织规模较小----------------------------------------7、 建立在血缘、地缘、业缘等关系基础上的群体是() A.友谊型群体B.交叉功能型群体C.传统关系型群体D.自我管理型群体 参考答案： C 传统关系型群体----------------------------------------8、 根据克雷奇、克拉奇菲尔德和巴拉奇提出的群体生产效率与成员满意度的分析模型，“群体规模、地位等级、沟通渠道”等变量属于() A.任务变量B.结构变量C.环境变量D.因变量 参考答案： B 结构变量-------
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